不签劳动合同是违法行为。没有签订劳动合同,用人单位可能会面临法律风险,包括被认定为违法用工,面临罚款等。同时,劳动者也可能会因为缺乏劳动合同保障而受到损失。如果单位不签劳动合同,劳动者可以要求赔偿。在此,建议用人单位和劳动者一定要...查看全文

用人单位不签劳动合同违法，劳动者有权要求单位签订合同并获得双倍工资补偿；劳动者违反合同离职需赔偿用人单位的费用和损失，包括招聘费用、培训费用和直接经济损失等。...查看全文

本文讲述了用人单位在未签订合同的情况下仍需为员工缴纳社会保险，并需按照法律规定支付相应的经济补偿。如果单位终止或解雇员工，可能会造成员工失业并需要赔偿失业损失。此外，不签劳动合同可能会对单位保护商业秘密造成不利影响，并且单位不能以...查看全文

公司未与员工签订劳动合同属违法行为。用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若未签订，第2至第12个月期间，劳动者有权要求按月支付二倍工资。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁并要求用人单位支付。...查看全文

试用期一个月内没有签劳动合同的有工资，工资不得低于最低工资标准或本单位相同岗位最低档工资的百分之八十。超过一个月未签劳动合同的用人单位应支付双倍工资，一般不超过11个月。...查看全文

租房不签合同不一定违法，口头合同也有效。租房合同丢了仍有效，可补办合同。合同丢失后，房东有义务出示合同及相关附件。如果房东拒绝退还押金，可通过协商或诉讼维护权益。根据民法典规定，未履行合同约定导致无法实现目的的，应返还双倍定金。租...查看全文

终止劳动关系后的经济补偿标准根据劳动者在单位工作年限确定，违法解除劳动合同需支付双倍经济补偿。认定劳动关系受工伤时应进行工伤赔偿。企业强制更改劳动合同是不合法的。原单位未解除劳动关系可入职新单位，但需告知并得到原单位同意。劳动者原...查看全文

入职半个月没签合同辞退一般不违法，单位只需在一个月内与劳动者签订书面合同。劳动合同内容包括基本信息、合同期限、工作内容、工资、保险等，劳动合同应由用人单位和劳动者各持一份。...查看全文

合法所得合法，违法所得可能涉嫌洗钱罪。没收犯罪所得及收益，处五年以下徒刑或拘役。公司间签合同需提供证件，熟悉可法定代表人授权委托书签字盖章；不熟悉需调查对方公司情况，提供营业执照、法定代表人证书、授权委托书和签约人身份证明，签字盖...查看全文

公司合并的程序包括：订立合并协议、股东大会特别决议通过、编制资产负债表和财产清单、通知债权人和公告、主管机关的批准、办理公司变更或设立登记。根据《公司法》规定，股东会决议需经2/3以上股东表决通过，债权人应在规定时间内通知并公告，...查看全文

签署假名字文件是违法的,如果一方当事人使用假名字与对方签署合同时,这是一种欺诈行为。如果情节严重,对方当事人可以向法院申请撤销该合同。如果构成合同诈骗罪,则涉嫌犯罪。租金过低不可以撤销合同,但存在特定情形可以撤销合同。合同欺诈是指...查看全文

未满十四周岁的人违反治安管理不予处罚，但应责令其监护人严加管教；已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理，从轻或减轻处罚；轻伤以下可进行治安处罚，轻伤以上构成刑事犯罪，涉嫌故意伤害罪。...查看全文

试用期签合同后通知用人单位离职无法产生法律后果，但不辞而别仍不可取。根据《劳动法》规定，劳动者可以在试用期内随时通知解除劳动合同，但用人单位仅在特定情况下可辞退劳动者。试用期是双向选择的考核期，不得超过法定期限。除非劳动者不符合录...查看全文

劳动者不得擅自解除劳动合同，否则将承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反法律规定或合同约定，给用人单位造成损失时，劳动者需承担赔偿责任。...查看全文

劳动合同到期后未续签却继续工作，用人单位应支付经济补偿金和双倍工资。根据劳动法规定，用人单位应按合同到期终止支付经济补偿金，未续订书面劳动合同的情况需根据未订立合同的期间计算。若用人单位不与劳动者续签，应提前30天通知或额外支付一...查看全文

劳动合同的重要性及相关法律规定。劳动者有权要求单位签订劳动合同，单位未签订可要求支付双倍工资。劳动关系建立后，双方应尽快签署合同。即使没有书面合同，只要符合法定条件，劳动关系仍然存在。不签订劳动合同会导致劳动者难以证明劳动关系，失...查看全文

如何处理未签劳动合同和拖欠工资问题。需要证明劳动关系和拖欠工资金额，可使用劳动合同、工资发放证明等作为证据。对于恶意拖欠工资，需支付全额工资报酬和相当于工资报酬25%的经济补偿金。可以先协商解决，协商不成可举报或申请劳动仲裁，不满...查看全文

拖欠工资属于民事案件，但可构成刑事犯罪。劳动者可通过法院诉讼或报案解决。用人单位需全额支付工资报酬，否则劳动者可解除合同并要求赔偿。劳动者可向劳动行政部门举报，用人单位将承担行政责任并支付赔偿金。...查看全文

给别人代签工资是否违法？代替授权人签字是合法行为，但私自代签则违法。根据刑法，以非法占有为目的的签订、履行合同中骗取财物的行为将受到刑事处罚。签订授权委托书时需明确期限，特别授权委托书应公证。授权委托书是委托人授予代理权的法律文书...查看全文

劳动合同解除分为劳动者主动提出和用人单位先提出两种情形。劳动者主动提出解除时，用人单位无需支付经济补偿金；而用人单位先提出解除时，需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。...查看全文