法律解析:
下列情况不属于工伤范围:
1、劳动者因故意犯罪受到的伤害;
2、劳动者因吸毒或者醉酒让自己的身体受到伤害的;
3、劳动者在主观意识表现为故意的状态下,对自己进行自残、自杀等过激行为的;
4、劳动者不是因为工作而受到伤害的;
5、劳动者在非工作时间和非工作场所下,自愿加班所受到的伤害。
【法律依据】:
《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
法律解析:
下列情况不属于工伤范围:
1、劳动者因故意犯罪受到的伤害;
2、劳动者因吸毒或者醉酒让自己的身体受到伤害的;
3、劳动者在主观意识表现为故意的状态下,对自己进行自残、自杀等过激行为的;
4、劳动者不是因为工作而受到伤害的;
5、劳动者在非工作时间和非工作场所下,自愿加班所受到的伤害。
【法律依据】:
《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
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法律解析: 下列情况不属于工伤范围: 1、劳动者因故意犯罪受到的伤害; 2、劳动者因吸毒或者醉酒让自己的身体受到伤害的; 3、劳动者在主观意识表现为故意的状态下,对自己进行自残、自杀等过激行为的; 4、劳动者不是因为工作而受到伤害...查看全文
律师解答: 下列情况不属于工伤范围: 1、劳动者因故意犯罪受到的伤害; 2、劳动者因吸毒或者醉酒让自己的身体受到伤害的; 3、劳动者在主观意识表现为故意的状态下,对自己进行自残、自杀等过激行为的; 4、劳动者不是因为工作而受到伤害...查看全文
下列情况不属于工伤范围: 1、劳动者因故意犯罪受到的伤害; 2、劳动者因吸毒或者醉酒让自己的身体受到伤害的; 3、劳动者在主观意识表现为故意的状态下,对自己进行自残、自杀等过激行为的; 4、劳动者不是因为工作而受到伤害的; 5、劳...查看全文
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法律解析: 符合工伤认定的一共有十种情形,包括认定为工伤的七种情形和视同工伤的三种情形,分别规定在《工伤保险条例》的第十四条和第十五条。但是如果职工有故意犯罪、醉酒或者吸毒以及自残或者自杀三种情形之一的,即使该职工符合上述条款规定...查看全文
律师解答: 符合工伤认定的一共有十种情形,包括认定为工伤的七种情形和视同工伤的三种情形,分别规定在《工伤保险条例》的第十四条和第十五条。但是如果职工有故意犯罪、醉酒或者吸毒以及自残或者自杀三种情形之一的,即使该职工符合上述条款规定...查看全文
法律解析: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复...查看全文
法律解析: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复...查看全文
律师解答: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复...查看全文
不认定工伤的七种情形有: 1、非工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害。 2、非工作时间前后在非工作场所,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、非工作时间工作场所内,因工作遭受暴力或意外伤...查看全文
法律分析:认定工伤的七种法定情形应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...查看全文
律师解答: 以下案件不予调解:1.适用特别程序、督促程序、公示催告程序、破产还债程序的案件;2. 婚姻关系、身份关系确认案件;3.其他依案件性质不能进行调解的民事案件。4.上述案件之所以不予调解,原因在于其是不存在权利义务争议的案...查看全文
法律分析:一、不能认定为工伤的情况 1、故意犯罪 职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。 我国《刑法》第十四条规定:“明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故...查看全文
1、故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。2、醉酒或者吸毒。3、自残或者自杀。社保专家表示,自残或者自杀,其行为的目的都是为了伤害自己,而非为工作,因此而伤亡的,不认定为工伤。4、法律、行政法规规定的...查看全文
工伤保险条例》第14条、第15条规定了“认定为工伤”和“视同工伤”的十种情形,逐条对照便可发现,“过劳病”并不属于工伤认定范围。至于“过劳死”,必须是死在工作岗位上或者经抢救48小时之内死亡的,才能认定为工伤。...查看全文
以下情形不得认定为工伤:醉酒或者吸毒;故意犯罪;自残或者自杀。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作...查看全文
不认定为工伤的情形 不认定为工伤的情形:根据《工伤认定办法》的规定,职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤:(一)犯罪或违法;(二)自杀或自残;(三)斗殴;(四)酗酒;(五)蓄意违章;(六)法律、法规规定的其他...查看全文
律师解答: 不适用缓刑的几种情形是累犯、一人犯数罪的被告人、犯罪集团的首要分子、涉毒案件的被告人、涉黑涉恶的被告人、具有索贿情节的受贿犯等一般都不能适用缓刑。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三...查看全文
法律解析: 不适用缓刑的几种情形是累犯、一人犯数罪的被告人、犯罪集团的首要分子、涉毒案件的被告人、涉黑涉恶的被告人、具有索贿情节的受贿犯等一般都不能适用缓刑。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三...查看全文
工伤认定不包括犯罪、醉酒或自残自杀情形。上下班途中发生交通事故,如在规定时间和路线内且无责任,可认定为工伤;否则不属于工伤。工伤赔偿标准包括生活护理费、丧葬补助金和一次性工亡补助金。生活护理费为上年度职工月平均工资的50%、40%...查看全文
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