法律解析： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复...查看全文

法律解析： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复...查看全文

律师分析： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复...查看全文

法律解析： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复...查看全文

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。...查看全文

法律分析:(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后...查看全文

除了工伤情形，法律还规定了视同工伤的的情形，那么视同工伤的七种情形是哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，以下由我为大家具体解答这个问题，并带您了解其他相关法律知识，希望对您的学习和实际应用有所帮助。一、视同工...查看全文

工伤保险条例规定了视同工伤的三种情形及相应的待遇标准。包括突发疾病死亡、抢险救灾受伤、伤残军人旧伤复发等情况。根据不同情形，享受不同的工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。需要注意的是，伤残军人旧伤复发...查看全文

法律解析： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 ...查看全文

律师分析： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 ...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，视同工伤:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证...查看全文

属于工伤的情形有：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）...查看全文

工伤与视同工伤的区别及认定条件。工伤包括突发疾病死亡、抢险救灾受伤等，需申请并审核批准。视同工伤无需申请，只需核实。认定工伤要求与本质工作有关联，视同工伤则无需直接关联。工伤成因单一化，视同工伤成因多样化。工伤权益局限于本质工作，...查看全文

根据题目所给的信息，职工受伤符合以下情形的，可视同工伤：1. 在工作时间和工作岗位中，突然发生疾病，经治疗无效，在48小时内死亡的。2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致...查看全文

法律分析:劳动者有下列情形的，视同工伤:在单位上班时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受伤的；或者原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后...查看全文

法律解析： 下列情况不属于工伤范围： 1、劳动者因故意犯罪受到的伤害； 2、劳动者因吸毒或者醉酒让自己的身体受到伤害的； 3、劳动者在主观意识表现为故意的状态下，对自己进行自残、自杀等过激行为的； 4、劳动者不是因为工作而受到伤害...查看全文

法律解析： 下列情况不属于工伤范围： 1、劳动者因故意犯罪受到的伤害； 2、劳动者因吸毒或者醉酒让自己的身体受到伤害的； 3、劳动者在主观意识表现为故意的状态下，对自己进行自残、自杀等过激行为的； 4、劳动者不是因为工作而受到伤害...查看全文

律师解答： 下列情况不属于工伤范围： 1、劳动者因故意犯罪受到的伤害； 2、劳动者因吸毒或者醉酒让自己的身体受到伤害的； 3、劳动者在主观意识表现为故意的状态下，对自己进行自残、自杀等过激行为的； 4、劳动者不是因为工作而受到伤害...查看全文

法律解析： 符合工伤认定的一共有十种情形，包括认定为工伤的七种情形和视同工伤的三种情形，分别规定在《工伤保险条例》的第十四条和第十五条。但是如果职工有故意犯罪、醉酒或者吸毒以及自残或者自杀三种情形之一的，即使该职工符合上述条款规定...查看全文

律师解答： 符合工伤认定的一共有十种情形，包括认定为工伤的七种情形和视同工伤的三种情形，分别规定在《工伤保险条例》的第十四条和第十五条。但是如果职工有故意犯罪、醉酒或者吸毒以及自残或者自杀三种情形之一的，即使该职工符合上述条款规定...查看全文