法律分析:工伤认定没有等级化划分，只有伤残才有等级划分。而伤残的等级分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。而对于伤残的等级划分，需要依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度等方面进行认定。...查看全文

法律分析：劳动法工伤认定等级：_x000D_ 劳动法工伤认定等级一共有十级。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。...查看全文

劳动法中工伤认定等级一共有几级 依据《工伤保险条例》 第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。　　 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。　　 生活自理障碍分为三个等级：生活完...查看全文

劳动法工伤认定等级一共有十级。 轻微骨折工伤鉴定等级有几级 一般来说，轻微骨折工伤认定在十级左右，职工可以得到一次性伤残补助金。标准按照职工7个月工资发放。单位如果没有提出工伤认定，职工家属也可以自己提出，需要向劳动行政部门提交工...查看全文

劳动法工伤认定等级一共有几级 劳动法工伤认定等级一共有十级。 劳动能力鉴定等级一共分为几级 分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾的做伤残鉴定；严重伤残并影响劳动能力的，应当申请进行...查看全文

法律解析： 劳动法工伤认定一共有十级。最重的为一级，最轻的为十级。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后...查看全文

本文介绍了劳动局对工伤程度的鉴定分为两类，分别是劳动功能障碍和生活自理障碍。鉴定工伤后赔偿多少钱要看具体的情况，包括医疗费、康复治疗费、生活护理费和一次性赔偿金。另外，如果工伤赔偿不合理，可以通过以下调解组织或仲裁委员会调解，或者...查看全文

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害...查看全文

法律解析： 职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第...查看全文

律师分析： 职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第...查看全文

法律解析： 工伤认定等级应当综合考虑以下因素：器官损伤；功能障碍；医疗依赖；生活自理障碍；其他。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两...查看全文

律师解答： 工伤认定等级应当综合考虑以下因素：器官损伤；功能障碍；医疗依赖；生活自理障碍；其他。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两...查看全文

法律解析： 工伤认定等级应当综合考虑以下因素：器官损伤；功能障碍；医疗依赖；生活自理障碍；其他。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两...查看全文

劳动法中的工伤认定标准及地点，工伤认定一般需要15-60天。根据劳动法，工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、工作职责履行中的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等。工伤认定由统筹地区的劳动保障部门进行，根...查看全文

工伤伤残十级享受一次性伤残补助金、医疗费用等待遇。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，七级伤残为13个月工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。劳动合同终止或解除时，还可享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由地...查看全文

律师解答： 工伤认定应当去用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。申请人可以是用人单位，如果用人单位不提出的，本人或者本人直系亲属、工会组织可以在故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内一年内提出申请。 【法律...查看全文

脚骨折能鉴定几级伤残 脚踝骨折工伤鉴定属于十级里面的第37条款十级工伤与职业病鉴定标准以下51种情况之一者，可以认定为十级工伤或职业病。 (1)-骨缺损9-24平方厘米，无功能障碍; (2)一侧不完全性面瘫; (3)面...查看全文

标准为：六级伤残为16个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付，若未参加工伤保险，由用人单位支付。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的...查看全文

法律分析：工伤认定等级中一级最严重。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，...查看全文

法律解析： 劳动局工伤认定等级最重的为一级,最轻的为十级，《工伤保险条例》 第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第二十二条...查看全文