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一、合同期满想辞职怎么办 1、劳动者提出辞职申请。 &nb...查看全文
律师分析: 劳动合同到期后不想续签,劳动者直接通知用人单位即可,告诉用人单位自己不续签劳动合同,通常的企业会有续签劳动合同征询表,劳动者在该单据上注明不续签即可。劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同...查看全文
法律解析: 劳动合同到期后不想续签,劳动者直接通知用人单位即可,告诉用人单位自己不续签劳动合同,通常的企业会有续签劳动合同征询表,劳动者在该单据上注明不续签即可。劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同...查看全文
法律解析: 劳动合同到期后不想续签,劳动者直接通知用人单位即可,告诉用人单位自己不续签劳动合同,通常的企业会有续签劳动合同征询表,劳动者在该单据上注明不续签即可。劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同...查看全文
法律分析:合同到期了不想再签了直接跟公司说不续签了就可以了,不续签本来就是劳动者自身的权利,并不需要怎么说。不续签之后,劳动合同终止,劳动者可以找新的工作。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十四...查看全文
一、在试用期员工辞退需要补偿吗 1、在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的,但是如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...查看全文
一、劳动合同到期公司不续签有补偿吗 劳动合同到期了不续签是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。 1、如果你提出续签,公司不同意续签,公司应该支付你经济补偿金; 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续...查看全文
法律分析:一、在公司合同期没到不做了会怎么样劳动合同未到期,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果。劳动者想要辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...查看全文
法律分析:第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。【法律依据】:《中华人民共和国劳...查看全文
法律分析:第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。【法律依据】:《中华人民共和国劳...查看全文
法律分析: 第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 ...查看全文
一、劳动合同到期如何处理 (一)关于不续签劳动合同的处理 1、在公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形下,劳动合同自然终止,公司无需向劳动者支付经济补偿; 2.公司提出不续签劳动合同的,劳动合同自然终...查看全文
在劳动者的劳动合同到期后,员工希望续签,但公司不想续签。决定是否支付给劳动者经济补偿金时,应根据实际情况进行判断: 1. 如果公司维持或提高劳动合同约定条件(如工资待遇等),劳动者不同意续订并终止劳动合同,那么用人单位不需要支付...查看全文
律师分析: 劳动者要解除劳动关系的,根据劳动合同法规定,应提前30日通知用人单位,并与用人单位办理工作交接。劳动者突然离职的,劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间,作为旷工处理。劳动者旷工导致用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿...查看全文
在租房合同未到期时,如果决定不再续租,可以解除合同。解除合同的情形包括:当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同出现法定解除事由时,通过向法院起诉等方式解除合同;以及合同双方协商一致的,可以解除合同。但构...查看全文
租房合同还没有到期,但是不想租了应当与对方协商解除租赁合同,进行退房退租;对方拒绝协商的属于该方单方面违约,对方可以主张违约金以及要求其他违约赔偿。法律依据:《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵...查看全文
合同到期了公司不续签怎么办?要求公司理赔。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动...查看全文
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于合同到期单位没通知怎么办的内容,以下就跟着一起来了解一下吧。...查看全文
所谓的不想干了就是辞职。签了劳动合同不想干了辞职需要提前30天向用人单位提出,并且按照规定办理离职手续。那么签了劳动合同不想干了怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。&nbs...查看全文
律师分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当...查看全文
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