律师解答： 根据上海市《生育保险条例》及相关实施细则规定，生育津贴是用于鼓励生育、增强生育家庭经济承担能力的一项优惠政策。2023年，上海市生育津贴标准为每位生育妇女4000元。符合条件的生育妇女可在生育后90日内向所在单位或社区...查看全文

法律解析： 根据上海市《生育保险条例》及相关实施细则规定，生育津贴是用于鼓励生育、增强生育家庭经济承担能力的一项优惠政策。2023年，上海市生育津贴标准为每位生育妇女4000元。符合条件的生育妇女可在生育后90日内向所在单位或社区...查看全文

律师分析： 根据上海市《生育保险条例》及相关实施细则规定，生育津贴是用于鼓励生育、增强生育家庭经济承担能力的一项优惠政策。2023年，上海市生育津贴标准为每位生育妇女4000元。符合条件的生育妇女可在生育后90日内向所在单位或社区...查看全文

生育保险是给予怀孕、分娩女职工生活保障的社会政策，那么上海生育保险补偿标准是怎样的呢？在生活、手术、营养等都有哪些补偿标准。小编将为大家详细介绍上海生育保险补偿标准。生育保险基金以生育津贴形式对单位予...想要了解更多关于这些问题...查看全文

法律分析：按照下列不同的期限享受生育生活津贴有以下几种情况（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产的，按3个月享受生育生活津贴；（二）妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；（三）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下...查看全文

法律分析：按照下列不同的期限享受生育生活津贴有以下几种情况（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产的，按3个月享受生育生活津贴；（二）妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；（三）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下...查看全文

一、上海生育津贴2023年发放标准按照下列期限享受生育生活津贴：妊娠7个月以上生产的，按3个月享受生育生活津贴;妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴;妊娠3个月以上、7个月...查看全文

律师解答： 女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。生育津贴以其本人生育或流产前十二个月社会保险月平均缴费工资为基数，依据生育或流产按规定享受产假的时间确...查看全文

法律解析： 女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。生育津贴以其本人生育或流产前十二个月社会保险月平均缴费工资为基数，依据生育或流产按规定享受产假的时间确...查看全文

律师分析: 现行上海生育保险缴费基数上限为15108元，缴费基数下限为3022元。 生育津贴上限是社保上限15108为基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十五条 生育医疗费用包...查看全文

一、上海生育津贴领取条件及标准？生育津贴的构成：生育生活津贴(相当于产假工资)+生育医疗津贴(补贴产检费用)领取条件：1.在上海有固定工作并缴纳生育保险的新麻麻，不管你是上海户籍还是非上海户籍(...查看全文

法律分析：上海生育津贴报销条件 1、生育期间所花费用符合计划生育相关规定; 2、职工连续一年以上足额缴纳生育保险; 上海生育津贴报销流程 1、女职工怀孕，12周以内去街道办事处计生办登记; 2、计生办会给个联系卡，然后拿...查看全文

律师解答： 按照下列期限享受生育生活津贴 （一）妊娠7个月（含7个月）以上生产的，按3个月享受生育生活津贴； （二）妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴； （三）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的，按1个半月享...查看全文

律师解答： 其实生育津贴2021年新标准公式和往年一样的，是生育补贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；以上海为例，最低社保缴费基数4927元，最高是28017元，如果上海一个新手妈妈之前的工资是8000元/月，生了宝宝，...查看全文

法律解析： 生育津贴的计算标准：用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30 x假期天数。在这里，假期天数是指参保职工生育或施行计划生育手术放假的天数；用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。...查看全文

律师解答： 生育津贴的计算标准：用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30 x假期天数。在这里，假期天数是指参保职工生育或施行计划生育手术放假的天数；用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。...查看全文

法律解析： 1、正常产假90天（包括产前检查15天）； 2、独生子女假增加35天； 3、晚育假增加30天；（2016年部分地区已经开始取消，详情情况以当地为准） 4、难产假 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第...查看全文

深圳生育津贴最低多少 1、生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。具体公式为：生育津贴=(单位上年度职工月平均工资);30规定的假期天数。2、用人单位...查看全文

律师分析： 1、正常产假90天（包括产前检查15天）； 2、独生子女假增加35天； 3、晚育假增加30天；（2016年部分地区已经开始取消，详情情况以当地为准） 4、难产假 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第...查看全文

法律解析： 生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均...查看全文