薪资卡一定要用本人的吗?

律师回答

法律解析:

最好是本人的,有的可以也对方配偶或子女的,但那不是正规的操作方法的。发工资实际上就是用人单位向银行发一个包括姓名、卡号、金额的数据明细表,然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户。银行根据用人单位提供的明细表将资金分别打入每个人的帐户上。至于企业发给谁,是谁的卡银行并不管。

但是对于用人单位来说每次发工资的情况都要备案的,本来应该给你的钱结果发工资的时候打到别人的卡上,这是违反人力资源部的规定的。

【法律依据】:

《中华人民共和国工资支付暂行条例》第五条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
薪资卡一定要用本人的吗?

法律解析: 最好是本人的,有的可以也对方配偶或子女的,但那不是正规的操作方法的。发工资实际上就是用人单位向银行发一个包括姓名、卡号、金额的数据明细表,然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户。银行根据用人单位提供的明细表将资金分...查看全文

工资卡一定要用本人的吗

离婚一定要用结婚证吗 1、离婚一定要结婚证。办理离婚登记需要提交的材料有:户口薄、身份证;结婚证;离婚协议书。2、根据《婚姻登记条例》第十一条规定,办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:(一)本人的户口簿、身份证;(二...查看全文

工资卡一定要用本人的吗?

律师分析: 最好是本人的,有的可以也对方配偶或子女的,但那不是正规的操作方法的。发工资实际上就是用人单位向银行发一个包括姓名、卡号、金额的数据明细表,然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户。银行根据用人单位提供的明细表将资金分...查看全文

工资卡一定要用本人的嘛?

律师解答: 最好是本人的,有的可以也对方配偶或子女的,但那不是正规的操作方法的。发工资实际上就是用人单位向银行发一个包括姓名、卡号、金额的数据明细表,然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户。银行根据用人单位提供的明细表将资金分...查看全文

薪资卡一定要当地的吗?

律师解答: 不是必须的。一般公司选用本地银行卡的原因是因为通常单位发工资是跟银行协商好的,到约定日期,统一划账,异地卡存在转账手续费的问题。工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划账方便,二为减少现金流通,一般由单位...查看全文

薪资卡一定要当地的吗?

法律解析: 不是必须的。一般公司选用本地银行卡的原因是因为通常单位发工资是跟银行协商好的,到约定日期,统一划账,异地卡存在转账手续费的问题。工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划账方便,二为减少现金流通,一般由单位...查看全文

工资卡一定要本市的吗

工资卡一定要和公司一个城市吗 一般是这样的,因为单位发工资是跟银行协商好的,到约定日期,统一划账,异地卡存在转账手续费的问题,所以要本地卡才行。 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币...查看全文

发薪资一定要本人到场签字吗?

法律解析: 1、一般来说小单位发工资会经过老板签字同意的,大公司则按照公司的规章制度规定的程度发放工资; 2、不管是哪一类单位发放工资,都要按合同约定准时发放,不然就是违反了劳动法的规定。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》 ...查看全文

发薪资一定要本人到场签字吗?

律师解答: 1、一般来说小单位发工资会经过老板签字同意的,大公司则按照公司的规章制度规定的程度发放工资; 2、不管是哪一类单位发放工资,都要按合同约定准时发放,不然就是违反了劳动法的规定。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》 ...查看全文

厂里上班工资卡一定要本人的吗

本文介绍了工资卡的持有规定以及加班工资需要缴纳个人所得税的规定。同时,如果工资卡被拖欠,员工可以拨打12333向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁进行维权。...查看全文

厂里上班工资卡一定要本人的吗

工资卡可以不一定是本人,也可以是其他第三人的银行卡,这在法律上没有明确的规定。那么,厂里上班工资卡一定要本人的吗?一、厂里上班工资卡一定要本人的吗工资卡必须是本人的。 ...查看全文

固定薪资和基本薪资一样吗?

律师解答: 不一样。基本工资和固定工资都不是法律术语,一般而言应该区别不大,但从法院审判而言,一般是写基本工资较多,基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。这样的约定只要是为了减少加班工资支付以及经济补偿金等工资的支付,一...查看全文

固定薪资和基本薪资一样吗?

法律解析: 不一样。基本工资和固定工资都不是法律术语,一般而言应该区别不大,但从法院审判而言,一般是写基本工资较多,基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。这样的约定只要是为了减少加班工资支付以及经济补偿金等工资的支付,一...查看全文

为什么工资卡一定要本人的?

律师分析: 工资卡一定要本人开户的银行卡,除非劳动者和用人单位 协商一致的除外,用人单位为了避免劳动纠纷,通常会要求劳动者的身份证开户的银行卡作为工资卡,且需要与用人单位的工资代发银行保持一致。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

薪资卡可以用家人的吗?

律师解答: 发工资实际上就是用人单位向银行发一个包括姓名,卡号,金额的数据明细表,然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户。银行根据用人单位提供的明细表将资金分别打入每个人的帐户上。对于企业发放人员,银行并不管。但是对于用人单位...查看全文

学校贫困补助要用的银行卡一定要本人的吗

不能,学校的助学金都是打在固定卡上的。我们学校的学生一进校就每人一卡,如果你没卡,去咨询辅导员,我记得是卡号是可以改的。...查看全文

工资卡必须用本人的银行卡吗?

一般情况下,工资卡必须用本人的银行卡。现如今有很多人都在工作中遇到过发工资时能不能用别人的银行卡的问题,首先大家要想一想,如果在企业或者其他单位中,所要缴纳的个人所得税,是来自个人的银行卡还是要来自他人的银...查看全文

充卡退钱一定要本人去吗

法律分析:不一定需要本人去。 1、及时跟对方负责人沟通,协商退款当面核对合同内容中是否存在不退不换的退费条款。 2、需要仔细查看自己与对方签署的合同中是否存在不退不换的退费条款。 行动建议: 1、需要注意的是,再跟...查看全文

薪资卡能不能不是本人?

法律解析: 1.最好是本人的,有的可以也对方配偶或子女的,但那不是正规的操作方法的。 2.发工资实际上就是用人单位向银行发一个包括姓名、卡号、金额的数据明细表,然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户。银行根据用人单位提供的明细...查看全文

薪资卡能不能不是本人?

律师解答: 1.最好是本人的,有的可以也对方配偶或子女的,但那不是正规的操作方法的。 2.发工资实际上就是用人单位向银行发一个包括姓名、卡号、金额的数据明细表,然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户。银行根据用人单位提供的明细...查看全文