一、公务员开除和辞退有什么区别？
公务员开除和辞退有以下区别：
1.性质不同。开除属于行政处分，辞退不是行政处分；
2.依据不同。开除处分的公务员一般是违反了行政纪律，而辞退则是指机关依法解除与公务员的任用关系；
3.承担后果不同。被开除一般要承担相应法律责任，且终身不能再成为公务员。辞退可以再次成为公务员。
二、公务员辞退和开除有补偿金吗
公务员辞退有补偿金，开除没有。
1.实际上公务员法就有很明确的答复辞退实际上并不是一种处分，仅仅是认为某人不适宜继续担任公职工作或因他原因不能再继续工作的，可以予以辞退，实际上是为了保证不虚占职位的一种措施，辞退是需要付给相应的补偿金的。
2.而开除是处分形式，是对违反了公务员法有关规定或其他相关政策法规或工作失职等原因造成恶劣影响的一种处分，开除是开除公职，并且会以处分的形式记录在案的，当然也不可能有相应补偿。
三、公务员辞退享受的待遇是什么?
1.公务员被辞退后，享受的待遇是可以领取辞退费，或者根据国家有关规定享受失业保险。被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内，持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。
公务员，属于国家工作人员，是为人民服务的，公务员可以自己辞职，也可以因为违反纪被单位辞退。
2.建立了失业保险制度的地区，可以享受失业保险;在没有建立失业保险制度的地区，可以领取辞退费。目前，辞退费的发放标准，由各省、自治区、直辖市人民政府根据“低于国家公务员职务的最低工资，高于社会救济”的原则确定。
3.一般是按照基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的80%确定。关于辞退费的发放期限:被辞退的公务员工作年限不足两年的，发放3个月的辞退费;工作年限满两年的，发放4个月的辞退费;工作年限两年以上的，每增加一年增发1个月的辞退费，但最长不得超过24个月。公务员重新就业、参军、出境或出国定居、劳动教养或判刑的，停发辞退费。
公务员开除和辞退有什么区别？
律师回答
摘要：公务员开除和辞退的区别及补偿金问题：
公务员开除是行政处分，违反行政纪律，需承担法律责任且终身不能再成为公务员；辞退是机关解除与公务员的任用关系，可再次成为公务员。
公务员辞退有补偿金，保证不虚占职位，根据工作年限确定补偿标准，最长不超过24个月。被辞退的公务员可领取辞退费或享受失业保险，具体发放期限根据工作年限而定。
延伸阅读
结语：公务员开除和辞退的区别在于性质、依据和承担后果。开除属于行政处分，违反行政纪律；而辞退是机关依法解除与公务员的任用关系。被开除需承担法律责任，且终身不能再成为公务员；而辞退后可以再次成为公务员。公务员辞退有补偿金，而开除没有。辞退是为了保证不虚占职位的措施，被辞退的公务员可领取辞退费或享受失业保险，待遇根据相关规定确定。被开除的公务员则无补偿金可领取。
法律依据
中华人民共和国公职人员政务处分法：第二章 政务处分的种类和适用 第二十六条 公职人员被开除的，自政务处分决定生效之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
公职人员受到开除以外的政务处分，在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后自动解除，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。但是，解除降级、撤职的，不恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。
公职人员受到开除以外的政务处分，在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后自动解除，晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。但是，解除降级、撤职的，不恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。
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