公务员辞退和开除的区别有三点：
1、性质不同。开除属于行政处分，辞退不是行政处分。
2、依据不同。开除处分的公务员一般是违反了行政纪律，而辞退则是指机关依法解除与公务员的任用关系。
3、承担后果不同。被开除一般要承担相应法律责任，且终身不能再成为公务员。辞退可以再次成为公务员。
公务员被辞退和开除的区别是什么？
律师回答
摘要：公务员辞退和开除的区别：
1、性质不同，开除是行政处分，辞退不是。
2、依据不同，开除是违反行政纪律，辞退是机关依法解除任用关系。
3、承担后果不同，开除需承担法律责任，终身不能再成为公务员；辞退可再次成为公务员。
延伸阅读
公务员被辞退和开除的程序和后果有何不同？
公务员被辞退和开除的程序和后果在很多方面存在差异。就程序而言，被辞退通常需要经过一系列的内部调查、听证会和程序性步骤，以确保公平和合法性。而开除则可能涉及更为严格的程序，可能需要法院的介入。就后果而言，被辞退的公务员通常会失去工作，但可能仍享有一些福利和权益。而被开除的公务员则可能面临更严重的后果，包括丧失退休金、失去其他政府福利，甚至可能受到法律追究。因此，无论是程序还是后果，被辞退和被开除都存在明显的差异。
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结语：公务员辞退和开除的区别在性质、依据和承担后果三个方面体现。辞退不属于行政处分，而开除是一种行政处分。开除通常是因为违反行政纪律，而辞退是机关依法解除与公务员的任用关系。被开除的公务员需承担法律责任，且终身不能再成为公务员；而被辞退的公务员则有再次成为公务员的机会。无论是程序还是后果，被辞退和被开除都存在明显的差异。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第五十五条公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分;违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。第五十六条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第五十九条公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
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