辞退和开除的区别-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞退和开除的区别

一、开除与辞退的区别 1、开除与辞退的区别： (1)对象不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工，辞退则适用于存在小错的劳动者; (2)类别不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分，辞退属于行政处理，不属行政处分之列。 2、...查看全文

问辞退和开除的区别是什么

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法律分析：辞退和开除的区别是：辞退，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施；而开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的...查看全文

问公务员辞退和开除的区别是什么？

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一、公务员辞退和开除的区别是什么?1、两者性质不同开除属于规定的行政处分当中的最高处分，分别为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。能够被做出开除处分的公务员一般是...查看全文

问辞退、除名和开除的区别？

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律师分析：辞退是指用人单位单方面解除劳动合同，解雇员工的行为。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度的员工，强制解除劳动合同的一种行政处分。除名，是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，依法采取的一种强行解除劳动关系的...查看全文

问辞退、除名和开除的区别

答

法律分析:辞退、除名和开除的区别:_x000D_ 1、违纪辞退辞退是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强行措施；_x000D_ 2、除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的一种处理措施；_x000D_ 3、开除是对...查看全文

问辞退、除名和开除的区别

答

法律分析:辞退是指用人单位单方面解除劳动合同，解雇员工的行为。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度的员工，强制解除劳动合同的一种行政处分。除名，是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，依法采取的一种强行解除劳动...查看全文

问公务员被辞退和开除的区别是什么？

答

公务员辞退和开除的区别： 1、性质不同，开除是行政处分，辞退不是。 2、依据不同，开除是违反行政纪律，辞退是机关依法解除任用关系。 3、承担后果不同，开除需承担法律责任，终身不能再成为公务员；辞退可再次成为公务员。...查看全文

问行政开除和辞退的区别

答

开除和辞退的区别如下： 1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分；辞退属于行政处理，不属行政处分之列； 2、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工；辞退仅适用于无正当理由经常旷工，经教育不...查看全文

问开除和辞退的区别是什么？

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开除和辞退的区别及辞退不当的后果：开除是对严重违纪员工的强制解雇，无需支付经济补偿金；辞退是用人单位单方面解除劳动合同，需支付经济补偿金。辞退不当会导致员工与企业矛盾激化，影响企业声誉，传播不满；也会影响内部团结，员工感到不安全，...查看全文

问开除和辞退的补偿区别是什么

答

开除与辞退的补偿没有区别。根据《劳动合同法》规定，如果在该单位工作满一年的，可以补偿一个月的工资，工作了六个月以上没到一年的，也按一年算，在该单位工作不满六个月的，可以补偿半个月的工资。辞退与开除有什么区别辞退是用人单位解雇职...查看全文

问辞退和开除有何区别

答

1、开除：是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的...查看全文

问开除辞退的区别

答

法律分析:1、开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。2、辞退属于行政处理，不属行政处分之列。因此对它们没有具体的审批时效规定，但原则要求应对犯错误职工及时进行处...查看全文

问辞退和开除有什么区别

答

辞退和开除有什么区别开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：...查看全文

问辞退和开除有哪些区别？

答

律师分析：一、类别、审批时效不同。1、开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。2、辞退属于行政处理，不属行政处分之列。因此对它们没有具体的审批时效规定，但原则要求应对犯...查看全文

问辞退和开除有什么区别

答

辞退和开除有下列区别：辞退的对象是普通的劳动者，开除的对象是从事公共事务、行政事务的人员，例如公务员；以及辞退是一种普通的解除劳动关系的方式，而开除是带有处分的性质。...查看全文

问辞退和开除有什么区别？

答

开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分，而...查看全文

问开除和辞退有什么区别

答

法律分析：开除是指用人单位过失性辞退劳动者，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分；辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施，辞退包括公司性辞退、非过失性辞退和违法辞退等内容。 ...查看全文

问辞退和开除有什么区别

答

问开除和辞退有什么区别

答

开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：...查看全文

问开除和辞退有什么区别？

答

法律分析：辞退是指用人单位单方面解除劳动合同，解雇员工的行为。辞退有可能是员工违纪、公司经营发展困难或者公司更换职员等原因。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工，...查看全文