开除和辞退有什么区别？-法律问答|晖律网

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问开除和辞退有什么区别

法律分析：开除是指用人单位过失性辞退劳动者，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分；辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施，辞退包括公司性辞退、非过失性辞退和违法辞退等内容。 ...查看全文

问开除和辞退有什么区别

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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：...查看全文

问开除和辞退有什么区别

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辞退和开除有什么区别开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：...查看全文

问公务员开除和辞退有什么区别？

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律师分析：公务员辞退和开除的区别： 1、性质不同：开除属于行政处分，辞退不是行政处分； 2、依据不同：开除处分的公务员一般是是违反了行政纪律，而辞退则是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系； 3、承担后果不同：被开除...查看全文

问公务员开除和辞退有什么区别

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公务员辞退和开除的区别： 1、性质不同：开除属于行政处分，辞退不是行政处分； 2、依据不同：开除处分的公务员一般是是违反了行政纪律，而辞退则是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系； 3、承担后果不同：被开除一般要承担相...查看全文

问公务员开除和辞退有什么区别？

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公务员开除和辞退的区别及补偿金问题：公务员开除是行政处分，违反行政纪律，需承担法律责任且终身不能再成为公务员；辞退是机关解除与公务员的任用关系，可再次成为公务员。公务员辞退有补偿金，保证不虚占职位，根据工作年限确定补偿标准，最...查看全文

问开除和辞退有什么区别员工怎么赔偿

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问开除和辞退两者有什么区别

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法律分析：开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十...查看全文

问辞退和开除有什么区别

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问辞退和开除有什么区别

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辞退和开除有下列区别：辞退的对象是普通的劳动者，开除的对象是从事公共事务、行政事务的人员，例如公务员；以及辞退是一种普通的解除劳动关系的方式，而开除是带有处分的性质。...查看全文

问辞退和开除有什么区别？

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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分，而...查看全文

问辞退和开除有什么区别

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问辞退和开除有什么区别

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法律分析:辞退和开除有下列区别:辞退的对象是普通的劳动者，开除的对象是从事公共事务、行政事务的人员，例如公务员；以及辞退是一种普通的解除劳动关系的方式，而开除是带有处分的性质。法律依据:《《行政机关公务员处...查看全文

问辞退和开除有什么区别

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法律分析：开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为。用人单位开除员工的，一般不需要支付经济补偿金，但辞退员工的，无正当理由的，需要支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问辞退和开除有什么区别

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法律分析：一、辞退和开除有什么区别开除和辞退的区别如下：1、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分；辞退属于行政处理，不属行政处分之列；2、适用对象及其条件不同。开除处分...查看全文

一、开除与辞退的区别1、开除与辞退的区别：(1)对象不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工，辞退则适用于存在小错的劳动者;(2)类别不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分，辞退属于行政...查看全文

问辞退和开除有什么区别有哪些

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开除和辞退是两种不同的职工处理方法，其区别有三点：1. 类别和审批时效不同；2. 适用对象及其条件不同；3. 实施程序不同。开除通常适用于严重违法乱纪的职工，而辞退则适用于小错不断的职工。实施程序方面，开除需要职工代表大会讨论决定...查看全文

问公务员辞退和开除有什么区别

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