法律解析： 用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因...查看全文

法律解析： 用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因...查看全文

法律解析： 用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因...查看全文

律师分析： 用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因...查看全文

律师解答： 用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因...查看全文

根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。 工人生病厂里有责任吗 有责任，视...查看全文

法律分析：劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退;...查看全文

法律解析： 用人单位不可以随意解雇劳动者。只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动...查看全文

律师分析： 用人单位不可以随意解雇劳动者。只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动...查看全文

法律解析： 用人单位不可以随意解雇劳动者。只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动...查看全文

法律分析:用人单位不可以随意解雇劳动者。只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：一、被辞退可以要求直接发工资吗被辞退可以要求直接发工资，解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合...查看全文

法律分析：员工生病不能工作能辞退，提前三十日以书面形式通知劳动者本人即可。用人单位不得解除劳动合同的情形有： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在...查看全文

员工生病不能工作能辞退，只要该职员生病的缘由并不是工伤，此时用人单位可以提前一个月告知欲与其解除劳动关系。此时并不是单位的过错，故此职员被辞退无需支付经济赔偿金给生病职员。 一、员工生病不能...查看全文

员工生病公司一般不能辞退，但是在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。_x000D_ 《企业职工患病或非因...查看全文

法律分析：一、员工有重大过失能直接辞退吗员工有过错，如果属于严重违纪，公司可以直接辞退。公司可以合法解雇的情况主要有：在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...查看全文

直接辞退员工如何赔偿人事经理可以直接辞退员工吗 没有资格辞退；人事如果觉得某个员工不能胜任工作，是需要向领导汇报的，如果领导同意辞退，人事才有权利下发辞退通知； 有权辞退员工，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工...查看全文

一、公务员患病不能工作是否会被辞退 如果公务员生病的，不会被辞退。 《行政机关公务员处分条例》第十九条　有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分情节较重的，给予降级或者撤职处分情节严重的，给予开除处分：(一)负有领导责任的公...查看全文

法律分析:试用期员工生病，若是在规定的医疗期限内用人单位不能辞退。职工生病要根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，在医疗期限内不能辞退职工。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 用人单位不可以随意解雇劳动者。只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动...查看全文