根据《国家税务总局关于企业薪资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条的规章，以现金形式发放的过节费不属于该文件所列举的企业职工福利费扣除的范围。因此，现金形式发放的过节费不属于福利费，应属薪资薪金。 《国...查看全文

过节费属于工资福利费吗 依据我国相关法律的规定，用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助，是属于工资福利的一种，可以计入工资总额。 《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二...查看全文

法律分析：应该有。员工在工伤休息期间，是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，则过节费也应该有的。工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按...查看全文

法律分析：应该有。员工在工伤休息期间，是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资，则过节费也应该有的。工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按...查看全文

过节费属于工资福利费吗 不算。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特...查看全文

过节费属于工资福利费。工资福利费有计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，是单位为改善集体福利，提高劳动者的福利待遇，而依法支付给员工的福利费用。过节费在该范畴之内。...查看全文

法律分析:过节费属于工资福利费。工资福利费有计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，是单位为改善集体福利，提高劳动者的福利待遇，而依法支付给员工的福利费用。过节费在该范畴之内。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

一、过节费属于工资福利费吗?根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条的规定，以现金形式发放的过节费不属于该文件所列举的企业职工福利费扣除的范围。因此，现金形式发放的...查看全文

春节期间休假应支付工资，上班则应支付3倍工资；加班费计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍（工作日）、2倍（双休日）、3倍（法定节假日）。...查看全文

过节费属于工资的一种，包括津贴和补贴。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成。事业单位人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成，岗位工资根据管理岗位等级确定。岗位等级分10级，晋升由任免机...查看全文

法律明确规定，用人单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助，是工资福利的一种，应计入工资总额。拖欠员工工资属于违法行为，员工有权依法追讨并要求支付经济补偿金。根据劳动合同法的规定，除非遇到不可抗力或经工会同意的情况，延迟发放...查看全文

依据我国相关法律的规定,值班费是属于工资的组织部分,应该计入工资总额,但不属于公司福利。 计划生育费属于工资还是福利费？ 艰苦津贴不应属于工资福利。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利...查看全文

法律分析:交通费补贴属于工资。根据规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工...查看全文

加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下...查看全文

根据相关法律法规，单位在节假日安排劳动者工作但不支付三倍工资是违反劳动法规定的。单位要求员工在休息日加班工作时，必须支付不低于工资的150%的工资报酬。在节假日安排劳动者工作且不安排补休时，单位必须支付不低于工资的200%的工资报...查看全文

本文介绍了节假日是否属于旷工以及长期旷工是否属于职务违法的相关法律法规和规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关条款，可以得知公休日、法定节日不算是旷工，而长期旷工则不属于职务违法。用人单位应当严格执...查看全文

绩效工资属于工资。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬...查看全文

一、绩效工资是否属于工资绩效属于工资之外的奖励的，不过目前很多中小企业几乎是做成工资一部分，意思是把基本工资的一部分全部转换成绩效工资，这样势必造成员工士气低落，绩效反而下降。二、绩效工资的激励作用...查看全文

法律分析:交通费补贴是属于工资的。根据规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证...查看全文

七夕节是起源于上古，流传至今的中国传统节日，尤其在宋代达到鼎盛。虽然部分民俗逐渐消失，但仍有许多传统被人们延续。七夕节不仅在中国，还在受中华文化影响的亚洲国家有庆祝活动。2006年，七夕节被列入中国国家级非物质文化遗产名录。...查看全文