律师分析： 农民工的工资是根据工种来决定的，而且农民工是分为木工、瓦工、钢筋工、混凝土工、电工等等决定的，大工一天大概300块钱左右，如果是小工的话基本上是在200块钱左右。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 ...查看全文

法律分析:公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低...查看全文

法律分析：一、杭州工地拖欠农民工工资怎么办1、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。2、要学会用法律维权。...查看全文

劳动者拖欠工资有三种途径要求支付： 1、向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，简单但执法力度可能不大； 2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可要求支付工资、经济补偿金和双倍工资，但程序较繁琐需专业指导； 3、如有欠条，可直接向法院...查看全文

律师解答： 一、工资税收标准 杭州工资扣税(个税)起征点是5000元，适用于工资、薪金所得适用的收入 二、工资个税的计算公式为： 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000，使用超...查看全文

律师解答： 个人所得税的税率：(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后)（二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)（三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然...查看全文

法律分析： 晚上十点以后施工属于扰民。依据杭州噪声管理条例的规定，一般在噪声敏感建筑物集中区域内，禁止在夜间进行产生噪声污染的施工作业。条例规定昼间为六时至二十二时；夜间为二十二时至次日六时。 法律依据 《《杭州市环境噪声管理条...查看全文

律师解答： 1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长。 2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增...查看全文

法律分析：杭州市误工费标准： “患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方...查看全文

杭州最低工资标准调整，市区最低月工资为2010元，非全日制工作最低时工资为18元。工资是固定工作关系中雇主按法律规定或约定支付给员工的报酬，不包括被邀请做报告所得的报酬。基本工资是根据员工潜在形态劳动确定的报酬标准，包括工资等级、...查看全文

律师解答： 患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

律师解答： 1.办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 2.办事员三周年按科员对待;科员五...查看全文

律师解答： 男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。比方护理假8月1日至8月15日，每月工资、奖金和其他福利待遇为5000元，那么护理假的工资、奖金和其他福利待遇为2500元。说到底就是半个月的工资。如果HR周末不算，...查看全文

律师解答： 1、调整为四档：2010元、1800元、1660元、1500元；2、非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...查看全文

律师解答： 起征点确定为每月五千元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收管理法》...查看全文

法律分析:向劳动监察大队投诉，是合法，有效的途径。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位...查看全文

工伤保险对因工致残和因工死亡的职工提供了一系列的补助和津贴。根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金和月支付伤残津贴的标准也不同。同时，因工死亡的职工的近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些补助和津贴的标准都...查看全文

法律分析：农民公的个工资必须以货币的形式进行支付，可以以现金或者银行转账的方式进行。而且必须签订书面的支付工资的协议，根据年，月，周，日，时等周期支付工资。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十一...查看全文

杭州产假工资的发放标准已确定。女职工已参加生育保险的，产假期间由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；未参加生育保险的，女职工产假工资由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。...查看全文

一、施工总承包单位怎样代付农民工工资 1、工程分包给分包单位后，我国推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。施工总承包单位依据分包单位提供的工资支付表，用工资账户中的资金，通过转账方式代发工资。 2、法律依据：《保障农民...查看全文