夜班是否应该缩短工作时间-法律问答|晖律网

相关法律问题

问夜班应该缩短工作时间吗

答

法律解析：安排夜班工作是属于违反生物钟的工作时间，劳动者是可以要求用人单位适当缩短夜班工作时间的。【法律依据】: 《国务院关于职工工作时间的规定》第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以...查看全文

问缩短工作时间是否需要审批

答

法律解析：缩短工作时间是不需要审批的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应...查看全文

问缩短工作时间是否需要审批

答

问缩短工作时间制是什么

答

缩短工时制又称缩短工作制，是指在特殊情况下劳动者实行的少于标准工作时间的长度的工时形式。弹性工作时间什么意思弹性工作时间是指完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以自由选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上...查看全文

问缩短工作时间制是什么

答

法律分析:缩短工作时间制是指在特殊情况下，由用人单位按照国家的有关规定缩短工作时间的一种制度。缩短的工作时间会少于标准工作时间的长度，但是具体缩短的期限则依照有关规定确定。法律依据:《《国务院关于职工工作时...查看全文

问缩短工作时间需要审批吗

答

法律分析:缩短工作时间一般不需要审批。如果职工是在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的，企业可以自行按照国家的有关规定，来适当缩短工作时间，不是必须要办理审批的手续。法律依据:《《国务院关于职工工作时间的规定》...查看全文

问夜班工作时间标准？

答

法律解析：夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班，由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律，增加了神经系统的紧张状况，容易产生疲劳，工作比较辛苦，属于在特殊条件下从事劳动。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问夜班工作时间标准？

答

律师解答：夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班，由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律，增加了神经系统的紧张状况，容易产生疲劳，工作比较辛苦，属于在特殊条件下从事劳动。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问暑假工辞工时间缩短

答

法律并未规定暑假工辞职需要提前几天，但根据法律规定，一般劳动者辞职需要提前一个月以书面形式通知用人单位。而在劳动者试用期间，劳动者辞职只需提前三天通知用人单位，即可解除劳动关系。劳动者想要辞职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位...查看全文

问上夜班怎么算工作时间？

答

律师分析：只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，...查看全文

问国家标准夜班工作时间？

答

律师解答：夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班,由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律,增加了神经系统的紧张状况,容易产生疲劳,工作比较辛苦,属于在特殊条件下从事劳动。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问国家规定夜班工作时间？

答

律师分析：夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班,由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律,增加了神经系统的紧张状况,容易产生疲劳,工作比较辛苦,属于在特殊条件下从事劳动。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问国家标准夜班工作时间？

答

法律解析：夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班,由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律,增加了神经系统的紧张状况,容易产生疲劳,工作比较辛苦,属于在特殊条件下从事劳动。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问上夜班怎么算工作时间

答

只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间...查看全文

问交通事故处理时间缩短至工作日

答

交警处理交通事故时最多可扣留60个工作日内的车辆，但只有为搜集证据时才能扣留，非为赔偿目的。检验、鉴定应在事故现场调查结束后三天内委托，最长期限为30日，超过需报批准，最长为60日。伤者不签字可被扣车，放车时间视情况而定，一般在二...查看全文

问夜班工作是否违法？

答

劳动合同中约定工作时间为晚上是合法的，但约定工作时间为白天的情况下，公司未经员工协商强制安排夜班是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条和第十条规定，用人单位应如实告知工作条件，并建立书面劳动合同。若未签订书面合同，则应...查看全文

问劳动仲裁时间能否缩短？

答

劳动仲裁时效是指劳动者或用人单位必须在劳动争议发生后的六十天内向劳动争议仲裁委员会提出申请。一旦错过申请期限，劳动者将失去请求仲裁保护的权利。然而，对于已超过期限的情况，如果存在不可抗力或其他正当理由，仲裁委员会仍可受理。因此，劳...查看全文

问离婚是否可以缩短等待时间？

答

根据《民法典》规定，离婚登记申请后的冷静期为三十日，双方可以在此期限内撤回离婚登记申请，否则需在期限届满后三十日内亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。...查看全文

问公司缩短用工时间，工资降低，该怎么办？

答

减少员工上班时间降低工资是否属违法行为取决于是否支付低于最低工资水平。单位支付满足最低工资要求不违法，否则违法。单方降低员工工资一般违法，但经营需要且双方协商一致可变更工资计算方法，此时降低工资不违法。...查看全文

问投案自首是否能缩短服刑时间？

答

自首减刑要看法院决定，没有固定标准。自首属于法定减刑，具体由法官裁量。综合考虑自首的动机、时间、方式、罪行轻重、供述程度和悔罪表现等情况，可减少基准刑的40%以下；犯罪较轻者可减少40%以上或免除处罚。...查看全文