合同过期还有效力吗 合同过期了有没有效力要依据具体的情况而定，例如合同法规定，租赁合同到期后，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效。 相关法律规定 《民法典》 第一百四十四条【无民事行为能力人实施的民事法...查看全文

一、劳动合同日期篡改有效吗 1、双方同意更改有效，单方面篡改无效。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同...查看全文

法律分析:劳动合同期限过了后劳动合同一般无效，但如果劳动者继续完成其工作，而单位接受的，双方之间存在着事实劳动关系，单位需要依法向劳动者支付工资。若双方有续约的意向的，可及时续签劳动合同。法律依据:《《中华...查看全文

合同过期失效，根据中华人民共和国民法典规定，合同在当事人自由、平等公开的条件下签署后立即生效，除非法律或当事人另有规定。因此，一旦合同达到约定期限或超过生效期，即为失效合同，不再具有法律效力。...查看全文

律师分析： 只要借据本身是有效的,那么即使过了还款期限,甚至是过了债权的诉讼时效,此借据仍然有效。过了还款期限,债权人就有权要求债务人偿还债务,同时,此债权的诉讼时效从还款期限届满时起计算三年。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 欠条过期的，只要符合法定的起诉条件，人民法院都会立案受理。欠条过期并不能剥夺当事人的起诉权；但是在民事诉讼中的举证原则都是谁主张谁举证，原告主张由被告归还欠款、支付利息等诉讼请求都应当由原告向人民法院进行举证。 法律...查看全文

法律分析：劳动合同的法律效力包含两层意思。一是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。 二是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责...查看全文

劳动合同具有法律效力，违约需承担法律责任。没有签订劳动合同可随时离职，但需提前通知用人单位并赔偿。签订劳动合同需遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。...查看全文

合同过期后一般没有效力。如果当事人在合同中约定了终止日期，那么合同在期限届满时失效。但是，如果合同过期后一方继续履行主要义务，而对方接受了，那么原合同仍然有效，并被视为一份不定期合同。...查看全文

合同过期后一般无效。如果当事人约定了合同的终止期限，合同在期限届满时失效。但是，如果合同过期后一方继续履行主要义务，并且对方接受了，原合同将继续有效，就像是一份不定期合同。...查看全文

法律分析:合同过期一般没有效力。当事人约定合同附终止期限的，自期限届至时失效。但合同过期后，当事人一方继续履行主要义务，对方接受的，原合同继续有效，视为不定期合同。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第四...查看全文

一、童工签了劳动合同有法律效力吗没有法律效力的。使用童工是我国法律严格禁止的。童工作为未成年人参与生产劳动，一方面其体力、智力等均达不到相应的要求，另一方面对其身心都会造成极大的损害。人单位非法招用未满16周岁的未成年...查看全文

一份合同只有在满足以下条件时才具备法律效力：合同的当事人必须具备相应的民事行为能力；合同当事人必须真实表达意思；合同内容必须符合法律法规和公序良俗；合同形式必须符合法律规定；还需要满足法定的其他有效条件。...查看全文

一、劳动合同过期了还有用吗 劳动合同过期了没有用了。劳动合同过期没有续签的话就无效。劳动合同到期未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。找法网提醒您，...查看全文

法律分析：劳动合同过期了没有用了。劳动合同过期没有续签的话就无效。劳动合同到期未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...查看全文

法律分析：一、劳动合同过期了还有用吗劳动合同一旦过期之后则无效，需要与用人单位续签劳动合同。《劳动合同法》第五条规定：“劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日二十四小时为准”;《劳动合同...查看全文

没有，如果合同双方已经履行了合同约定的义务，那么该合同到期后即终止了，对以后不再具有法律效力。法律规定当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。 法律依据： 《中华人...查看全文

传真和扫描的劳动合同是否具有法律效益要视具体情况而定。传真和扫描的劳动合同单独使用不具有法律效力，通常需要加盖公章或者劳动合同专用章。传真或者扫描或者复印的劳动合同，都属于证据中的复制件，如果能证明与原件无异，或者原件缺失，有别的...查看全文

无效的劳动合同签了不具有法律效力。对当事人无约束力。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益...查看全文

合同过期后，如果一方继续履行主要义务并得到对方接受，原合同仍然有效，变成了不定期合同。根据相关法律规定，一般情况下合同过期是有效的。...查看全文