劳动合同过期了还有用吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同过期了还有用吗

法律分析：劳动合同过期了没有用了。劳动合同过期没有续签的话就无效。劳动合同到期未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...查看全文

问劳动合同过期了还有用吗

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法律分析：一、劳动合同过期了还有用吗劳动合同一旦过期之后则无效，需要与用人单位续签劳动合同。《劳动合同法》第五条规定：“劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日二十四小时为准”;《劳动合同...查看全文

问劳动合同过期了还有用嘛

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一、劳动合同过期了还有用嘛劳动合同过期了没有用了。劳动合同过期没有续签的话就无效。劳动合同到期未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。找法网提醒您，...查看全文

问劳动合同过期了还有用么

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一、劳动合同过期了还有用么劳动合同过期了没有用了。劳动合同过期没有续签的话就无效。劳动合同到期未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。找法网提醒您，...查看全文

问过了50岁劳动合同还有用吗

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法律分析:需要签合同，只要跟劳动者形成了稳定的劳动关系，劳动者又还没有到退休的年纪，那么就需要依法签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公...查看全文

问劳动合同期限过了还有效吗

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法律分析:劳动合同期限过了后劳动合同一般无效，但如果劳动者继续完成其工作，而单位接受的，双方之间存在着事实劳动关系，单位需要依法向劳动者支付工资。若双方有续约的意向的，可及时续签劳动合同。法律依据:《《中华...查看全文

问合同过期了还有用吗

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法律分析：要看过期的具体原因。比如说是您的原因没有上课，要退费就比较难。如果是老师那边没有及时安排课程那一般可以退费。或者还可能有因为疫情等原因，都需要具体分析。【法律依据】：《中华人民共和国民法典...查看全文

问合同过期了还有用吗

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问合同过期了还有用吗

答

法律分析：要看过期的具体原因。比如说是您的原因没有上课，要退费就比较难。如果是老师那边没有及时安排课程那一般可以退费。或者还可能有因为疫情等原因，都需要具体分析。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百八十三条当...查看全文

问劳务合同过期半年了还有用吗?

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法律分析：劳动合同过期了没有用了。劳动合同过期没有续签的话就无效。劳动合同到期未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。...查看全文

问劳动合同日期写错了还有用吗

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劳动合同签名日期错误，只要其他部分无较大错误且依法订立，仍然有效。用人单位可与劳动者协商更正日期或重新订立合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条和第十七条规定，劳动合同应包括双方协商一致的必备条款，并可约定其他事项。...查看全文

问劳动合同过期了还有法律效力吗

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法律分析：1、劳动合同过期没有续签的话就无效。劳动合同到期未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

问试用期过了劳动合同算续期吗

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法律分析：一、试用期过了劳动合同算续期吗《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不足1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超...查看全文

问劳动合同过期了还能仲裁吗

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分公司注销了还能劳动仲裁吗可以的，有劳动争议的话可以申请劳动仲裁。作为劳动仲裁主体的分公司已经注销，故劳动仲裁主体资格已经消灭，不能再以分公司作为被申请人，而且分公司不具有独立的法人资格，其民事责任由总公司承担。不能直接和总公司确...查看全文

问试用期过了才签劳动合同吗

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一、试用期过了才签劳动合同吗劳动合同不是在试用期过了才签订，自用工之日起就可以签订劳动合同。《劳动法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面...查看全文

问过期的劳动合同还有用吗需要赔偿吗？

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律师分析：劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。...查看全文

问过期的劳动合同还有用吗需要赔偿吗

答

法律分析:劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看: 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济...查看全文

问签了劳动合同还算试用期吗

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法律解析：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限...查看全文

问劳动合同过期了还在工作

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法律分析：劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...查看全文

问离职了劳动合同还有用吗

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法律分析:有用。劳动合同终止后即到期后，用人单位不得随意销毁。员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文