劳动合同过期了还有用嘛

律师回答

一、劳动合同过期了还有用嘛

劳动合同过期了没有用了。劳动合同过期没有续签的话就无效。劳动合同到期未续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。找法网提醒您,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。

二、劳动合同到期不续签可以赔偿嘛

用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动合同期满,不续签劳动合同通常有如下情况:

1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月薪资)。

2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月薪资)。

3.劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动合同过期了还有用吗

法律分析:劳动合同过期了没有用了。劳动合同过期没有续签的话就无效。劳动合同到期未续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...查看全文

劳动合同过期了还有用么

一、劳动合同过期了还有用么 劳动合同过期了没有用了。劳动合同过期没有续签的话就无效。劳动合同到期未续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。找法网提醒您,...查看全文

劳动合同过期了还有用吗

法律分析:一、劳动合同过期了还有用吗劳动合同一旦过期之后则无效,需要与用人单位续签劳动合同。《劳动合同法》第五条规定:“劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后一日二十四小时为准”;《劳动合同...查看全文

劳动合同过期了还有用吗

一、劳动合同过期了还有用吗 劳动合同过期了没有用了。劳动合同过期没有续签的话就无效。劳动合同到期未续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。找法网提醒您,...查看全文

过期的劳动合同还有用嘛需要赔偿嘛?

律师解答: 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...查看全文

劳动合同是过了试用期再签嘛?

律师解答: 劳动合同不是在试用期后签,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,...查看全文

合同过期了还有效嘛?

律师解答: 一般情况下,合同过期了是没有效力的。中华人民共和国民法典规定,自当事人在意愿自由、平等公开的条件下均签名、盖章或者按指印时合同成立,而依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定,或者当事人另有约定的除外。所以当合同...查看全文

合同过期了还有效嘛

如果当事人对合同附有终止期限,自终止期限到了,合同约定的权利义务就自然终止,此时合同过期了自然就没有法律效力。根据《民法典》第一百六十条民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时...查看全文

过了50岁劳动合同还有用吗

法律分析:需要签合同,只要跟劳动者形成了稳定的劳动关系,劳动者又还没有到退休的年纪,那么就需要依法签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公...查看全文

劳动合同期限过了还有效吗

法律分析:劳动合同期限过了后劳动合同一般无效,但如果劳动者继续完成其工作,而单位接受的,双方之间存在着事实劳动关系,单位需要依法向劳动者支付工资。若双方有续约的意向的,可及时续签劳动合同。法律依据:《《中华...查看全文

劳动合同日期涂改过还有效嘛?

律师解答: 根据我国相关法律法规规定,如果是一方私自变更合同内容,属于无效变更。如果是经过签订合同的双方当事人一致协商达成共识,对劳动合同某些条例进行变更,这属于有效变更。需要注意的是,在变更后的劳动合同中应注明标上变更日期,并且...查看全文

签了劳动合同报到证还有用嘛?

律师解答: 劳动合同时限三个月以上不满2年的,试用期不得超出一个月;劳动合同时限2年以上不满三年的,试用期不得超出二个月;三年以上固定时限和无固定时限的劳动合同,试用期不得超出六个月。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。以...查看全文

合同过期了还有用吗

法律分析:要看过期的具体原因。比如说是您的原因没有上课,要退费就比较难。如果是老师那边没有及时安排课程那一般可以退费。或者还可能有因为疫情等原因,都需要具体分析。【法律依据】:《中华人民共和国民法典...查看全文

合同过期了还有用吗

法律分析:要看过期的具体原因。比如说是您的原因没有上课,要退费就比较难。如果是老师那边没有及时安排课程那一般可以退费。或者还可能有因为疫情等原因,都需要具体分析。【法律依据】:《中华人民共和国民法典...查看全文

合同过期了还有用吗

法律分析: 要看过期的具体原因。比如说是您的原因没有上课,要退费就比较难。如果是老师那边没有及时安排课程那一般可以退费。或者还可能有因为疫情等原因,都需要具体分析。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百八十三条 当...查看全文

劳务合同过期半年了还有用吗?

法律分析:劳动合同过期了没有用了。劳动合同过期没有续签的话就无效。劳动合同到期未续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。...查看全文

劳动合同过期了没续签有影响嘛

一、劳动合同过期了没续签有影响嘛 劳动合同过期了没续签有影响,如果用人单位和劳动者签订的劳动合同到期没有续签的后果是超过一个月没有续签要向劳动者每月支付两倍薪资,而且如果劳动者在该用人单位连续工作满十年,除劳动者提出订立固定期限劳...查看全文

劳动合同过期了还在工作

法律分析:劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...查看全文

实习期过了还有试用期合法嘛?

律师解答: 实习期过了还有试用期合法,实习期并不是试用期,实习期是学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,所以过了实习期后还有试用期是合法的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个...查看全文

劳动合同日期写错了还有用吗

劳动合同签名日期错误,只要其他部分无较大错误且依法订立,仍然有效。用人单位可与劳动者协商更正日期或重新订立合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条和第十七条规定,劳动合同应包括双方协商一致的必备条款,并可约定其他事项。...查看全文