法律分析：要看过期的具体原因。比如说是您的原因没有上课，要退费就比较难。如果是老师那边没有及时安排课程那一般可以退费。或者还可能有因为疫情等原因，都需要具体分析。【法律依据】：《中华人民共和国民法典...查看全文

法律分析：要看过期的具体原因。比如说是您的原因没有上课，要退费就比较难。如果是老师那边没有及时安排课程那一般可以退费。或者还可能有因为疫情等原因，都需要具体分析。【法律依据】：《中华人民共和国民法典...查看全文

法律分析：劳动合同过期了没有用了。劳动合同过期没有续签的话就无效。劳动合同到期未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...查看全文

法律分析：一、劳动合同过期了还有用吗劳动合同一旦过期之后则无效，需要与用人单位续签劳动合同。《劳动合同法》第五条规定：“劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日二十四小时为准”;《劳动合同...查看全文

一、劳动合同过期了还有用吗 劳动合同过期了没有用了。劳动合同过期没有续签的话就无效。劳动合同到期未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。找法网提醒您，...查看全文

合同到期失效，但租赁合同中租赁期满且继续使用租赁物且无异议时，合同仍有效。合同一旦签订生效，不可反悔，应全面履行义务。合同仅对当事人具有约束力，但法律另有规定。当事人应按约定履行义务，遵循诚信原则，避免浪费资源和破坏环境。...查看全文

法律分析：劳动合同过期了没有用了。劳动合同过期没有续签的话就无效。劳动合同到期未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。...查看全文

租房合同过期了还有法律作用吗 租房合同过期了可能还有法律作用，即当租赁合同到期后，双方未签订新租赁合约的，若租方又继续按使用租赁房屋，房东有未提出异议的，原租赁合同有效，双方都要继续履行原合同的约定，只是原合同的租赁期限改变为不定...查看全文

一般情况下，合同过期了是没有效力的。中华人民共和国民法典规定，自当事人在意愿自由、平等公开的条件下均签名、盖章或者按指印时合同成立，而依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定，或者当事人另有约定的除外。所以当合同达到约定期限...查看全文

法律解析： 一般情况下，合同过期了是没有效力的。中华人民共和国民法典规定，自当事人在意愿自由、平等公开的条件下均签名、盖章或者按指印时合同成立，而依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定，或者当事人另有约定的除外。所以当合同...查看全文

法律解析： 一般情况下，合同过期了是没有效力的。中华人民共和国民法典规定，自当事人在意愿自由、平等公开的条件下均签名、盖章或者按指印时合同成立，而依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定，或者当事人另有约定的除外。所以当合同...查看全文

法律解析： 一般情况下，合同过期了是没有效力的。中华人民共和国民法典规定，自当事人在意愿自由、平等公开的条件下均签名、盖章或者按指印时合同成立，而依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定，或者当事人另有约定的除外。所以当合同...查看全文

法律分析： 合同过期了有没有效力要依据具体的情况而定。如果是附生效期限的合同，自期限届至时生效；附终止期限的合同，自期限届满时失效。如果是租赁合同，租赁期限届满后承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效。 法...查看全文

律师分析： 一般情况下，合同过期了是没有效力的。中华人民共和国民法典规定，自当事人在意愿自由、平等公开的条件下均签名、盖章或者按指印时合同成立，而依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定，或者当事人另有约定的除外。所以当合同...查看全文

如果当事人对合同附有终止期限，自终止期限到了，合同约定的权利义务就自然终止，此时合同过期了自然就没有法律效力。根据《民法典》第一百六十条民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时...查看全文

一、劳动合同过期了还有用嘛 劳动合同过期了没有用了。劳动合同过期没有续签的话就无效。劳动合同到期未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。找法网提醒您，...查看全文

一、劳动合同过期了还有用么 劳动合同过期了没有用了。劳动合同过期没有续签的话就无效。劳动合同到期未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。找法网提醒您，...查看全文

法律分析:实习期过了还有试用期合法，实习期并不是试用期，实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，所以过了实习期后还有试用期是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 实习期过了还有试用期合法，实习期并不是试用期，实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，所以过了实习期后还有试用期是合法的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个...查看全文

法律解析： 实习期过了还有试用期合法，实习期并不是试用期，实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，所以过了实习期后还有试用期是合法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个...查看全文