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法律解析: 签订的合同到期了就失效了,附终止期限的合同,自期限届满时失效。但是在租赁合同中租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百六十条 民...查看全文
律师分析: 签订的合同到期了就失效了,附终止期限的合同,自期限届满时失效。但是在租赁合同中租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百六十条 民...查看全文
法律分析:签订的合同到期了就失效了,附终止期限的合同,自期限届满时失效。但是在租赁合同中租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文
法律分析:一、签订的合同到期了还有效吗1、合同到期失效,附终止期限的合同自期限届满时失效。但是在租赁合同中租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。2、法律依据:《中华人...查看全文
法律分析: 签订的合同到期了就失效了,附终止期限的合同,自期限届满时失效。但是在租赁合同中租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一百六十条 民事法...查看全文
法律分析:合同到期失效。合同到期后仍按原合同约定继续履行义务的原合同还有效,视为达成新的合同,但合同期限为不定期,双方有权随时解除合同;按约定履行完义务的事实履行合同失效,不需要继续履行。续签劳动合同的注意事项如下:...查看全文
法律解析: 签订的合同到期了就失效了,附终止期限的合同,自期限届满时失效。但是在租赁合同中租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百六十条 民...查看全文
法律分析:要看过期的具体原因。比如说是您的原因没有上课,要退费就比较难。如果是老师那边没有及时安排课程那一般可以退费。或者还可能有因为疫情等原因,都需要具体分析。【法律依据】:《中华人民共和国民法典...查看全文
法律分析:要看过期的具体原因。比如说是您的原因没有上课,要退费就比较难。如果是老师那边没有及时安排课程那一般可以退费。或者还可能有因为疫情等原因,都需要具体分析。【法律依据】:《中华人民共和国民法典...查看全文
法律分析: 要看过期的具体原因。比如说是您的原因没有上课,要退费就比较难。如果是老师那边没有及时安排课程那一般可以退费。或者还可能有因为疫情等原因,都需要具体分析。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百八十三条 当...查看全文
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的 试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的 试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 试用期不得超过六个月。...查看全文
法律分析:一、签了合同还有试用期吗1、签了合同还有试用期。试用期是劳动合同当事人为了相互了解对方的情况而在劳动合同中约定的特定期限。试用期应当包含在劳动合同期限之内,试用期应当是劳动合同期限的一部分。2、法...查看全文
试用期签了合同可以随时辞职吗签了合同后,还有试用期,但试用期是劳动合同期限的一部分。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 ...查看全文
法律分析: 签了合同还有试用期。试用期是劳动合同当事人为了相互了解对方的情况而在劳动合同中约定的特定期限。试用期应当包含在劳动合同期限之内,试用期应当是劳动合同期限的一部分。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳...查看全文
1.合同签订试用期过了自动转正,劳动者视为符合试用期规定,自动转为正式员工。 2.试用期员工也需要购买社保,根据法律规定,劳动关系存在时必须缴纳社保。 3.试用期的期限根据劳动合同法规定,不同合同期限对应不同试用期限,同一用人单位...查看全文
律师解答: 签订的合同到期了就失效了,附终止期限的合同,自期限届满时失效。但是在租赁合同中租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百六十条 民...查看全文
一、劳动合同过期了还有用吗 劳动合同过期了没有用了。劳动合同过期没有续签的话就无效。劳动合同到期未续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。找法网提醒您,...查看全文
法律分析:劳动合同过期了没有用了。劳动合同过期没有续签的话就无效。劳动合同到期未续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...查看全文
法律分析:一、劳动合同过期了还有用吗劳动合同一旦过期之后则无效,需要与用人单位续签劳动合同。《劳动合同法》第五条规定:“劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后一日二十四小时为准”;《劳动合同...查看全文
法律分析:商家办的卡过期不退费可以如下处理:1.与店家协商,要求退卡内余额。如果你坚定,退还余额的可能性会更高。2、拨打12315投诉,请消费者协会协助解决。3、报市场监管部门,报当地市场监管局...查看全文
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