试用期签了合同可以随时辞职吗签了合同后，还有试用期，但试用期是劳动合同期限的一部分。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
试用期的设立，有利于用人单位和劳动者相互了解、相互选择，有利于提高劳动效率和质量，有利于保护劳动者的合法权益。试用期的约定，应当符合《劳动合同法》的规定，不能随意延长或者缩短。试用期的长度，应当根据劳动合同的期限和工作性质确定，不能超过法定的最高期限。
试用期内，用人单位和劳动者都可以解除劳动合同，但需要遵守一定的程序和条件。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，并且只能在法律规定的情形下解除劳动合同，如劳动者不符合录用条件、严重违反规章制度等。劳动者在试用期解除劳动合同的，应当提前三天通知用人单位。
总之，签了合同后，还有试用期，但试用期不是额外增加的时间，而是劳动合同期限内的一段时间。试用期内，双方都可以考察对方是否适合继续合作，但也要遵守法律规定和约定条款。试用期签了劳动合同可以辞职吗《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
