律师分析： 实习期过了还有试用期合法，实习期并不是试用期，实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，所以过了实习期后还有试用期是合法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个...查看全文

法律解析： 实习期过了还有试用期合法，实习期并不是试用期，实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，所以过了实习期后还有试用期是合法的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个...查看全文

法律分析:实习期过了还有试用期合法，实习期并不是试用期，实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，所以过了实习期后还有试用期是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:实习期过了还有试用期合法。实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。...查看全文

律师解答： 实习期过了还有试用期合法，实习期并不是试用期，实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，所以过了实习期后还有试用期是合法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个...查看全文

法律分析：劳动纠纷是公司企业与员工之间发生的争议。身处职场，不只有工作任务项目，还有劳动合同的签订解除、休息休假、社会保险、工资福利、职业培训、劳动保护，以及暑期工、兼职、试用期、实习期等需要关注的事项，任何一项不满意或者...查看全文

律师分析： 实习期并不是 试用期 ，实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，所以过了实习期后用人单位约定试用期是合法的。 第十九条 劳动合同 期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...查看全文

法律分析：劳动纠纷是公司企业与员工之间发生的争议。身处职场，不只有工作任务项目，还有劳动合同的签订解除、休息休假、社会保险、工资福利、职业培训、劳动保护，以及暑期工、兼职、试用期、实习期等需要关注的事项，任何一项不满意或者...查看全文

法律解析： 实习期并不是 试用期 ，实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，所以过了实习期后用人单位约定试用期是合法的。 第十九条 劳动合同 期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...查看全文

法律分析：一、实习期过了还要有试用期吗实习期并不是试用期，实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，所以过了实习期后用人单位约定试用期是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

法律分析：一、实习生过了实习期还要试用期吗实习期和试用期是不同的，实习期您还没有和单位建立劳动关系，试用期相当于建立了劳动关系，单位可以在实习期之后安排试用期。二、实习期完还有试用期合法吗实习期...查看全文

律师解答： 实习期并不是 试用期 ，实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，所以过了实习期后用人单位约定试用期是合法的。 第十九条 劳动合同 期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...查看全文

法律分析:实习期完还有试用期，是合法的。如果在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，实习生与用人单位之间也未建立劳动关系。因此双方正式订立劳动合同时，可以在劳动合同中约定试用期。法律依据:_x000D_ ...查看全文

实习期并不是 试用期 ，实习期是学生在校期间，尺败到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，所以过了实习期后用人单位约定试用期是合法的。 第十九条 劳动合同 期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年陵册颤以上不...查看全文

实习期非试用期，用人单位约定试用期合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限不同，试用期限也不同，最长不超过六个月。同一劳动者只能约定一次试用期。短期合同或不满三个月的合同不能约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内，仅约...查看全文

实习期完还有试用期合法吗 实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，实习期并不视为就业，实习生也未和劳动单位建立劳动关系，所以实习期完还有试用期，并没有违反相关法律法规，既合法又合理。 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

实习期不等同于试用期，用人单位在实习期后约定试用期是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限不同，试用期的长度也不同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动合同期限不满三个月或以完成工作任务为期限，则不得...查看全文

法律分析：实习期间离职也是需要提供离职证明的。要按照正常的方式，离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明，根据相关的规定，在实习期间，如果当事人离开，办理的手续与普通员工是相同的。在离开公司时，当事人需要...查看全文

法律分析：实习期间离职也是需要提供离职证明的。要按照正常的方式，离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明，根据相关的规定，在实习期间，如果当事人离开，办理的手续与普通员工是相同的。在离开公司时，当事人需要...查看全文

法律分析： 实习期间离职也是需要提供离职证明的。要按照正常的方式，离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明，根据相关的规定，在实习期间，如果当事人离开，办理的手续与普通员工是相同的。在离开公司时，当事人需要提前写...查看全文