房屋买卖合同一般情况下不能随意取消，除非合同各方另行协商一致或存在特殊情况。合同一旦办理过户手续并完成过户登记，表示合同已履行完毕。如果一方要取消合同，需要另行达成协议。...查看全文

法律分析：一、请假病假理由1、身体不舒服：「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，...查看全文

法律分析：一、请假病假理由1、身体不舒服：「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，...查看全文

法律分析: 集中隔离后居家隔离的，被隔离者家人应该做到以下几点：_x000D_ 1.最好固定一个身体健康状况良好的家庭成员来照看被观察者；_x000D_ 2.不与被观察者共用任何可能导致间接接触感染的物品；_x000D_...查看全文

法律分析：一、请假病假理由1、身体不舒服：「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，...查看全文

人家去世之后都是需要办理死亡证明的，只有办理的死亡证明之后我们才能注销社保卡户口，但是死亡证明不允许随随便便的去办理，需要来到当地的派出所进行办理才可以，在办理死亡证明的时候，也是需要满足相关的法律条件的，法典在家中死亡证明怎么开...查看全文

律师分析： 1、房子属于去世老人遗留的遗产，在被继承人（去世老人）生前，未留有合法有效遗嘱的情形下，其遗产进入法定继承程序，由其法定第一顺序继承人：老人的父母（如果尚在世）、老人的合法配偶、老人的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养...查看全文

罪犯在狱中死亡，监狱应当立即通知罪犯家属、人民检察院、人民法院。具体如下：1、如果是因病死亡的，由监狱作出医疗鉴定；2、如果是在劳动中死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理；3、但是罪犯是...查看全文

律师分析： 疫情期间有需要的话可以向银行申请延迟偿还房贷的时间，这是唯一的解决办法，因为疫情也不可能直接减去当事人在当月的房贷，另外就是银监会没有统一规定银行延迟偿还房贷的具体时间，特殊群体房贷逾期的，向银行说明情况以后不影响征信...查看全文

律师解答： 如果是疫情严重的时期，违反居家隔离规定擅自外出，一般会被行政拘留。如果流调发现，擅自外出期间去了一些人群密集地，有传染大范围人群的行为，会根据实际情况加重处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国传染病防治法》 第三十...查看全文

家里老人去世，土地继承方式如下： 1、家庭承包的土地、草地、耕地：不能继承，这些土地的所有权是属于村集体的，子女不能继承，但是土地上的收益是可以继承的。 2、农村的宅基地：宅基地所有权不能继承，但是宅基地使用权可以继承，...查看全文

家里老人退休金去世怎么领? 家里老人退休之后死亡，从死亡的次月起，停发退休养老金。养老金剩余部分是可以作为遗产由继承人继承的，可以申请领取出来的。...查看全文

律师解答： 夫妻相隔一段时间先后去世，其财产的分割应该根据有关法律法规进行处理。一般情况下，先去世的一方先对自己的财产进行处置和分配，剩余部分可由继承人继承。后去世的一方的财产处理则需要按照民法通则或继承法等法规进行处理。 【法...查看全文

律师分析： 夫妻相隔一段时间先后去世，其财产的分割应该根据有关法律法规进行处理。一般情况下，先去世的一方先对自己的财产进行处置和分配，剩余部分可由继承人继承。后去世的一方的财产处理则需要按照民法通则或继承法等法规进行处理。 【法...查看全文

近期，部分地区相继发生新冠疫情      孝感全面加强防控措施      面对当前疫情防控...查看全文

律师分析： 职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时，也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职...查看全文

律师解答： 职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时，也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职...查看全文

老人去世前安排好婚事，通常在三个月内结婚。守孝期间需穿孝服，百日后可恢复正常。有地方认为守孝三年，但若在三个月内结婚可例外。结婚日期需避开黄历不宜嫁娶日和亲人生日忌日，不宜在本命年结婚。...查看全文

律师分析： 疫情期间在家办公需要支付工资，单位有权要求有感染风险的职工居家隔离，通过网上办公等形式提供劳动，或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，应该按正常的工资支付...查看全文

律师解答： 疫情期间在家办公需要支付工资，单位有权要求有感染风险的职工居家隔离，通过网上办公等形式提供劳动，或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，应该按正常的工资支付...查看全文