律师解答： 疫情期间在家办公需要支付工资，单位有权要求有感染风险的职工居家隔离，通过网上办公等形式提供劳动，或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，应该按正常的工资支付...查看全文

法律解析： 疫情期间在家办公需要支付工资，单位有权要求有感染风险的职工居家隔离，通过网上办公等形式提供劳动，或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，应该按正常的工资支付...查看全文

新型冠状病毒疫情期间，企业应支付隔离导致不能正常劳动的职工工作报酬，不得解除劳动合同。受疫情影响的企业可通过协商调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，避免裁员。停工停产期间，企业应按合同规定支付工资，若超过一个工资周期且...查看全文

律师分析： 不能扣工资，但是没有上班的，会有一定的生活费。(一)政府实施隔离措施导致不能上班根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企...查看全文

律师分析： 在疫情期间自行在家隔离是否有工资需要职工与企业协商进行确定,如果职工在家隔离期间能够在家办公的单位应该按照正常工资标准支付给职工;如果职工不能在家办公的,企业可以与员工协商一致优先享受年休假。 【法律依据】： 《中华...查看全文

居家隔离期间，用人单位应支付职工正常工资；若员工拒绝隔离，企业可寻求卫生部门协助进行强制隔离。根据《传染病防治法》，密切接触者需进行医学观察和预防措施。为防止新冠肺炎传播，单位可根据职工出行和健康情况，安排居家隔离，并协商期限和补...查看全文

如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入。根据法律规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能...查看全文

律师分析： 根据我国劳动法规定在家隔离有工资，根据传染病防治法规定，因为患有传染病隔离在家也需要正常支付工资，根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同...查看全文

律师分析： 员工居家隔离期间是有工资的，而且还应该要按照正常的工资来进行发放；同时不应该扣发劳动者的工资，但如果超过了一个支付工资的周期还不能上班的，那么就会按当地的基本工资来进行给予。 【法律依据】： 《人力资源社会保障部办公...查看全文

律师分析： 有。隔离就代表着劳动者不能提供正常的劳动力，但也是可以享受到该有的工作报酬；但对于应该要如何的给予就需要由双方来进行协商，只要不低于最低标准的工资，那么在进行给予的时候才可以更好的保障双方的劳动关系。 【法律依据】：...查看全文

近期，部分地区相继发生新冠疫情      孝感全面加强防控措施      面对当前疫情防控...查看全文

法律分析:员工隔离期间有工资。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。在此期间除过失性辞退情形外，用人单位不得违法解除劳动合同。法律依据:_x...查看全文

律师解答      工厂隔离期间有工资。工厂隔离期间在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动,支...查看全文

律师分析： 隔离期间发放的工资肯定指的不是最低工资标准，而是指劳动合同约定的职工正常出勤状态下即可获得的全部工资性收入，包括各类工资、奖金、津贴、补贴等。总之，在隔离留院观察期间用人单位仍应按正常出勤对待，劳动者的工资福利待遇由用...查看全文

法律解析： 隔离期间发放的工资肯定指的不是最低工资标准，而是指劳动合同约定的职工正常出勤状态下即可获得的全部工资性收入，包括各类工资、奖金、津贴、补贴等。总之，在隔离留院观察期间用人单位仍应按正常出勤对待，劳动者的工资福利待遇由用...查看全文

律师解答： 在疫情期间自行在家隔离是否有工资需要职工与企业协商进行确定,如果职工在家隔离期间能够在家办公的单位应该按照正常工资标准支付给职工;如果职工不能在家办公的,企业可以与员工协商一致优先享受年休假。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，应该按正常的工资支付。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指...查看全文

律师解答： 居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，应该按正常的工资支付。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指...查看全文

律师解答： 不能扣工资，但是没有上班的，会有一定的生活费。(一)政府实施隔离措施导致不能上班根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企...查看全文

律师分析： 有。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;...查看全文