法律解析： 若借条上约定了还款时间，写明了还款日期，诉讼时效就从还款日期的次日起计算三年。若借条上没有约定归还时间，最长诉讼时效为20年。确定诉讼时效期间的起算点：债权人催告当时债务人就表示立即履行，实际上却未履行的，诉讼时效应自...查看全文

律师分析： 若借条上约定了还款时间，写明了还款日期，诉讼时效就从还款日期的次日起计算三年。若借条上没有约定归还时间，最长诉讼时效为20年。确定诉讼时效期间的起算点：债权人催告当时债务人就表示立即履行，实际上却未履行的，诉讼时效应自...查看全文

法律分析：若借条上约定了还款时间，写明了还款日期，诉讼时效就从还款日期的次日起计算三年。若借条上没有约定归还时间，最长诉讼时效为20年。确定诉讼时效期间的起算点：债权人催告当时债务人就表示立即履行，实际上却未履行的，诉讼时...查看全文

欠条过期是可以起诉的，因为欠条它不像食品药品一样有保质期，欠条本身并没有过期失效的说法。但是欠条本身是有诉讼时效的，过了诉讼时效在向法院提起上诉，一般都是不受理的。诉讼时效如果因为签订延期还款协议等原因被中断的话，只要在从中断的日...查看全文

律师解答： 若借条上约定了还款时间，写明了还款日期，诉讼时效就从还款日期的次日起计算三年。若借条上没有约定归还时间，最长诉讼时效为20年。确定诉讼时效期间的起算点：债权人催告当时债务人就表示立即履行，实际上却未履行的，诉讼时效应自...查看全文

出借人遇到借款人借钱不还的情况想必会十分头疼。此种情况发生后，出借人往往会选择去法院起诉，让法院判决借款人还钱以维护自己的合法权益。但出借人必须持有相关证据才能让法院支持自己的诉求。那么，有欠条可以去法院起诉吗?接下来就由为您介绍...查看全文

法律分析：一、老板写的欠条可以去法院起诉吗可以。1、公司不发工资打欠条是可以的，工资欠条直接写“欠xxx工资xxx元，定于xxxx年xx月xx日归还。署名、日期”就可以了。2、需要说明的是，一旦...查看全文

写欠条没钱也可以去法院起诉。胜诉后，对方在履行期内未履行法院判决的，可以申请法院强制执行。受理强制执行后，法院将依法查询债务人名下的财产、车辆、证券和存款；此外，如果债务人名下没有可执行的财产，拒绝履行法院的有效判决，则会在个人信...查看全文

法律分析:可以。出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。法律依据:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》...查看全文

欠贷款可以直接起诉。相关法律规定出借人向人民法院起诉时，应当提供借据，收据及欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。被告依据基础法律关系提出抗辩或者反诉，并提供证据证明债权纠纷非民间借贷行为引起的，人民法院应当依据查...查看全文

欠钱1000可以去法院起诉。无论欠多少钱，符合起诉条件，都可以向法院提起诉讼。起诉条件是原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由。除此之外，还应当属于人民法院受理民事诉讼的范围和...查看全文

凭工资欠条可以直接向法院起诉。为广大进城务工人员(俗称“农民工”)提供有效的劳动法保护，特别是积极解决建筑领域拖欠农民工工资的问题，是国家高度关心的问题，也是最高人民法院一直着力解决的问题。在过去的有关司法...查看全文

法律解析： 可以，用人单位拖欠工资，劳动者出具欠条可以直接向法院起诉。如果劳动者的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，人民法院直接按照普通民事纠纷受理；如果有其他争议，则人民法院不能受理。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

律师分析： 可以，用人单位拖欠工资，劳动者出具欠条可以直接向法院起诉。如果劳动者的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，人民法院直接按照普通民事纠纷受理；如果有其他争议，则人民法院不能受理。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

有借条可以去法院起诉，因为起诉是属于当事人的合法的权益。如果有借条的话，那么是可以证明双方当事人存在真实的借贷关系的，所以到法院进行起诉，获得胜诉的生效判决的可能性是非常大的。 一、有借条可...查看全文

借条可起诉，建议先协商解决，不行可诉诸法院。民间借贷利息按约定处理，不得高于银行利息的4倍。借条可作为证据，无借条可用其他证据。借条应明确双方身份、金额、时间、利息、还款日期等。借条有时效性，应在3年内起诉。对于借条是否能起诉，需...查看全文

可以起诉，借款纠纷一般可以在原告的经常居住地或者户籍所在地进行起诉。建议先和对方协商进行解决，协商不成或者没有协商的必要可以直接到法院进行诉讼，也可以直接委托律师处理债务纠纷的相关事宜。 民间借贷利息有约定的按照约定处理，约定利息...查看全文

法律解析： 用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。当然，劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。 【法...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。当然，劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。 【法...查看全文

拖欠工资可以去法院起诉吗 公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争...查看全文