法律解析： 《工伤保险条例》规定，工伤是指在劳动合同或者法律规定的社会保险关系所确定的劳动时间和场所内，因工作原因受到的伤害。也就是说，只有在工作时间和工作场所内发生的意外伤害才能认定为工伤。如果员工是在工作范围内（包括加班）喝酒...查看全文

法律解析： 《工伤保险条例》规定，工伤是指在劳动合同或者法律规定的社会保险关系所确定的劳动时间和场所内，因工作原因受到的伤害。也就是说，只有在工作时间和工作场所内发生的意外伤害才能认定为工伤。如果员工是在工作范围内（包括加班）喝酒...查看全文

律师解答： 《工伤保险条例》规定，工伤是指在劳动合同或者法律规定的社会保险关系所确定的劳动时间和场所内，因工作原因受到的伤害。也就是说，只有在工作时间和工作场所内发生的意外伤害才能认定为工伤。如果员工是在工作范围内（包括加班）喝酒...查看全文

法律解析： 工人喝酒受伤是不算工伤的。工伤事故又叫劳动事故，有广义和狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出工伤事故应当指的是，适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作的过程中发生的人身伤害和...查看全文

工人喝酒受伤是不算工伤的。工伤事故又叫劳动事故，有广义和狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出工伤事故应当指的是，适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作的过程中发生的人身伤害和急性中毒事故...查看全文

律师分析： 工人喝酒受伤是不算工伤的。工伤事故又叫劳动事故，有广义和狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出工伤事故应当指的是，适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作的过程中发生的人身伤害和...查看全文

单位应酬醉酒摔伤是不算工伤的，工伤认定的基础条件就是因工作原因造成的，对于单位应酬醉酒显然是不可以认定为工伤的，具体情况下可以由工伤认定部门根据实际情况来进行处理。 一、单位应酬醉酒摔伤算不算工伤? 单位应酬醉酒摔伤不能认...查看全文

法律分析：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 因此出差喝酒死亡不算工伤。 ...查看全文

法律解析： 1.劳动者出差喝酒死亡是不能被认定为是工伤的。 2.因为劳动者在出差的时候虽然算是在上班时间之内，但是相关的法律规定，如果劳动者在上班期间，并且是在醉酒的情况下死亡的，那么是不能被认定为工伤，或者是被视为工伤的。 【...查看全文

律师分析： 1.劳动者出差喝酒死亡是不能被认定为是工伤的。 2.因为劳动者在出差的时候虽然算是在上班时间之内，但是相关的法律规定，如果劳动者在上班期间，并且是在醉酒的情况下死亡的，那么是不能被认定为工伤，或者是被视为工伤的。 【...查看全文

1.劳动者出差喝酒死亡是不能被认定为是工伤的。 2.因为劳动者在出差的时候虽然算是在上班时间之内，但是相关的法律规定，如果劳动者在上班期间，并且是在醉酒的情况下死亡的，那么是不能被认定为工伤，或者是被视为工伤的。...查看全文

法律解析： 1.劳动者出差喝酒死亡是不能被认定为是工伤的。 2.因为劳动者在出差的时候虽然算是在上班时间之内，但是相关的法律规定，如果劳动者在上班期间，并且是在醉酒的情况下死亡的，那么是不能被认定为工伤，或者是被视为工伤的。 【...查看全文

法律分析： 劳动者出差喝酒死亡不能算工伤。劳动者出差期间虽然算是在上班时间，但是相关法律规定，劳动者因醉酒而在上班期间死亡的不能认定为工伤或者是视为工伤。 依据《劳动保险条例》第十四条第五项规定：职工因工外出期间，由于工作原因受...查看全文

法律解析： 饮酒后上班出事故不属于工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 ...查看全文

律师分析： 饮酒后上班出事故不属于工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 ...查看全文

律师解答： 饮酒后上班出事故不属于工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 ...查看全文

法律解析： 饮酒后上班出事故不属于工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 ...查看全文

律师解答： 工人喝酒受伤是不算工伤的。工伤事故又叫劳动事故，有广义和狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出工伤事故应当指的是，适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作的过程中发生的人身伤害和...查看全文

下班路上摔伤算工伤吗 下班路上摔伤算工伤。根据我国法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...查看全文

律师解答： 1.劳动者出差喝酒死亡是不能被认定为是工伤的。 2.因为劳动者在出差的时候虽然算是在上班时间之内，但是相关的法律规定，如果劳动者在上班期间，并且是在醉酒的情况下死亡的，那么是不能被认定为工伤，或者是被视为工伤的。 【...查看全文