法律分析：先申请工伤认定，再申请劳动仲裁。因为只有申请了工伤认定，才有申请劳动仲裁、主张工伤赔偿的证据。当然，如果认定工伤时对劳动关系存在异议，需要先通过劳动仲裁确认劳动关系才行。 二者区别：如果先进行工伤认定，再申请劳动仲裁时，...查看全文

工伤认定不必先申请劳动仲裁，工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助、交通费等。工伤认定应由用人单位向劳动保障行政部门提起申请，可不经劳动仲裁。工伤认定的规定包括工作时间内事故伤害、预备性工作受伤等。工伤仲裁时效一般以劳动能力鉴定日为起算...查看全文

法律分析：一、先工伤认定还是先劳动仲裁《工伤保险条例》规定，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以提出工伤认定申请。由此引出的问题是：劳...查看全文

工伤认定先于劳动仲裁，可确保工伤赔偿证据。若对劳动关系有异议，需通过劳动仲裁确认。先进行工伤认定，再申请劳动仲裁，可得到仲裁委员会和法院支持。劳动争议受理后，工伤认定暂停，裁决后恢复工伤认定。若先申请劳动仲裁，工伤认定以仲裁结果为...查看全文

1.到劳动行政部门申请工伤认定。 2.劳动行政部门认定工伤后，向劳动行政部门申请工伤伤残鉴定。 3.劳动行政部门通知你进行伤残鉴定和需要准备的资料，还有伤残鉴定地点。 4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机...查看全文

在现实生活中,员工受了工伤之后公司是需要给员工赔偿的,但是也有公司会拒绝给赔偿,这时候就会因为工伤发生一些劳动纠纷进行诉讼,那么工伤损害诉讼是否要先劳动仲裁?下面由小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮...查看全文

法律分析：先鉴定再仲裁会比较好些，没有鉴定就仲裁的话没有依据。《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，发生劳动...查看全文

法律分析：一、先诉讼还是先仲裁对于一般的仲裁与诉讼，是没有先后顺序的，但是对于劳动争议，必须先进行仲裁，才能提起诉讼。什么是劳动仲裁所谓劳动仲裁诉讼是指劳动纠纷仲裁和劳动纠纷诉讼两项专门解决劳动...查看全文

法律分析：对于一般的仲裁与诉讼，是没有先后顺序的，但是对于劳动争议，必须先进行仲裁，才能提起诉讼。所谓劳动仲裁诉讼是指劳动纠纷仲裁和劳动纠纷诉讼两项专门解决劳动纠纷的法律制度。劳动纠纷仲裁是指劳动纠纷仲裁机构根据劳动纠纷当事人的请...查看全文

法律分析1、劳动争议需要先进行劳动仲裁后进行民事诉讼。 2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。 《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可...查看全文

法律分析：1、劳动争议需要先进行劳动仲裁后进行民事诉讼。 2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。 《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人...查看全文

如果当事人还想继续在这家公司上班，不想离职，可以在职期间就申请劳动仲裁；当双方解除劳动关系的事实成立对仲裁更有利的话，可以先办离职再仲裁。...查看全文

申请工伤赔偿前，必须先进行工伤认定。只有经过认定为伤残并影响劳动能力的职工，才能申请劳动能力鉴定。被认定为工伤的职工，可以享受工伤保险待遇。而经劳动能力鉴定确认丧失劳动能力的职工，则可以享受伤残待遇。...查看全文

工伤鉴定与伤残鉴定哪个先做比较好 发生工伤后，应先申请工伤认定，认定为工伤之后，才可以进行伤残鉴定的。 《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或...查看全文

在民事诉讼中,当事人可以先进行伤残鉴定,也可以先进行起诉。在进行起诉前,可以由医患双方共同委托当地医学会实施鉴定,或者由医患一方要求卫生行政部门委托医学会鉴定。这种鉴定方式可以减小诉讼风险,避免盲目诉讼。然而,提交鉴定的病历未经法...查看全文

工伤鉴定与伤残鉴定哪个先做比较好 发生工伤后，应先申请工伤认定，认定为工伤之后，才可以进行伤残鉴定的。 《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或...查看全文

法律分析：对于一般的仲裁与诉讼，是没有先后顺序的，但是对于劳动争议，必须先进行仲裁，才能提起诉讼。一、劳动纠纷仲裁和劳动纠纷诉讼的关系： 劳动纠纷仲裁是劳动纠纷诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动纠纷当事人须首先将纠纷提交...查看全文

法律主观：关于上述问题的解析如下： 劳动仲裁与一般民事仲裁是否一样不一样，那么他们两者的区别是什么他们是两种完全不同纠纷处理程序，在仲裁范围、 管辖 范围、 诉讼 的关系、仲裁的申请、仲裁裁决的效力等上进行区别。 劳动仲裁和仲裁的...查看全文

先离职再提劳动仲裁还是先提仲裁申请再提离职？先仲裁后离职。因为如果辞职之后再申请劳动仲裁的话，可能会因为没有劳动关系的存在，或者举证的困难为申请劳动仲裁带来一些麻烦。 那么劳动仲裁流程怎么走： 1.提交立案材料：当事人申请仲裁，应...查看全文

先仲裁后离职，避免劳动关系解除后申请劳动仲裁的困难。确认劳动关系后，可要求补缴社保、补发工资。单位解除合同需提前一个月通知或支付经济补偿金。未签订书面合同应支付双倍工资，一个月内应签订合同。单位违法解除合同可要求双倍经济赔偿金。协...查看全文