因工伤导致死亡赔偿数额上限是多少?

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摘要:根据我国法律规定,工伤事故导致死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度月平均工资,供养亲属抚恤金按工资的一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。一次性工亡补助金为上一年度全国人均可支配收入的20倍。
根据我国法律规定,工伤事故导致死亡的,赔偿包括:丧葬补助金(6个月统筹地区上年度月平均工资),供养亲属抚恤金(按工资一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%),一次性工亡补助金(上一年度全国人均可支配收入的20倍)。
延伸阅读
工伤死亡赔偿包括哪些项目?
工伤死亡赔偿是指在劳动者因工伤死亡后,其遗属依法享有的民事权利。根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤死亡赔偿包括以下项目:
1.丧葬费:由工伤保险基金支付,一般为上年度职工月平均工资的6个月;
2.供养亲属抚恤金:由工伤保险基金支付,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;
3.一次性工亡补助金:由工伤保险基金支付,上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;
4.一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,上一年度全国城镇居民人均可支配收入的18倍;
5.二级及二级以上伤残职工遗属供养补助金:由工伤保险基金支付,上一年度全国城镇居民人均可支配收入的50%。
工伤死亡赔偿项目共计五项,旨在保障劳动者及其家属在工伤死亡后得到合理的经济补偿。
结语:工伤事故导致死亡的患者及其家属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。其中,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度月平均工资,供养亲属抚恤金按工资一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,一次性工亡补助金为上一年度全国人均可支配收入的20倍。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

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