法律解析:
集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。协商一致后,方可签订集体合同。企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第六百八十六条 保证的方式包括一般保证和连带责任保证。当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照一般保证承担保证责任。
法律解析:
集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。协商一致后,方可签订集体合同。企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第六百八十六条 保证的方式包括一般保证和连带责任保证。当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照一般保证承担保证责任。
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律师解答: 集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。协商一致后,方可签订集体合同。企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或...查看全文
律师分析: 集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。协商一致后,方可签订集体合同。企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或...查看全文
法律分析:集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。协商一致后,方可签订集体合同。企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表...查看全文
集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。协商一致后,方可签订集体合同。企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨...查看全文
法律分析:集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立,尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,...查看全文
集体合同由用人单位与单位职工或代表协商一致签订,草案需提交职工代表大会或全体职工讨论,经过同意后由双方首席代表签字。集体合同具有约束力,劳动报酬和条件不得低于最低标准,违反合同需承担责任。工会可申请仲裁或提起诉讼解决争议。...查看全文
律师解答: 因签订集体合同发生争议的处理根据《劳动法》第八十四条,因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员...查看全文
律师解答: 集体合同订立程序如下:1、企业职工一方与用人单位进行平等协商订立集体合同草案;2、将草案提交职工代表大会或者全体职工进行讨论通过;3、由工会代表企业职工一方与用人单位订立;4、报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合...查看全文
集体合同的签订方式是基于集体协商的基础上,工会代表企业职工一方与用人单位进行协商。如果没有工会的情况下,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位进行协商。集体合同是指由一个或一群雇主作为一方,一个或几个有代表性的工人组织作为另一方...查看全文
集体合同协商与签订的方式为在集体协商的基础上,工会代表企业职工一方与用人单位协商订立,没有建立工会的,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同指以一个雇主或一群雇主,或者一个或几个雇主组织为一方,一个或几个有代表性的...查看全文
集体合同的签订方式是在集体协商的基础上,由工会代表企业职工一方与用人单位进行协商。若企业未建立工会,则由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位协商签订合同。集体合同是指由一个或一群雇主组织作为一方,一个或几个有代表性的工人组织作为...查看全文
律师解答: 一般常见的劳动合同指的是单个劳动者与用人单位之间签署的劳动合同,而与集体合同相比是不一样的,集体合同普遍是指企业与工会之间签订的合同,签订的主体是不同的。集体合同跟普通合同一样,也存在法律效力。(一)职工是集体合同的主...查看全文
集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同:(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)劳动安全与卫生;(五)补充保险和福利;(六)女职工和未成年工特殊保护;(七)职业技能培训;(八)劳...查看全文
法律解析: 集体合同必须经过集体协商才能签订,《劳动合同法》规定集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体协商代表是通过民主程序产生,能够代表本单位全体职工就集体合同的内容做出意思表示。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律解析: 集体合同必须经过集体协商才能签订,《劳动合同法》规定集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体协商代表是通过民主程序产生,能够代表本单位全体职工就集体合同的内容做出意思表示。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
律师解答: 集体合同必须经过集体协商才能签订,《劳动合同法》规定集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体协商代表是通过民主程序产生,能够代表本单位全体职工就集体合同的内容做出意思表示。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
《劳动法》第33条第2款规定,集体合同由工会代表职工与企业签订,无工会的企业由职工推举的代表与企业签订。集体协商代表是按法定程序产生并代表本方利益进行集体协商的人员。职工方的代表由工会选派或民主推荐产生,首席代表由工会主席担任。用...查看全文
市县政府在组织征收集体土地签订协议时,往往是和村委会或者是村民小组签订协议,而不需要承包户签字。征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。...查看全文
集体合同的程序包括:制定集体合同草案、审议、签字、登记备案和公布。制定集体合同草案时,应成立起草委员会或小组,征求各方意见,提出初步草案。审议阶段需提交职工大会或代表大会审议,并经过讨论和决定。签字阶段由双方首席代表签字或盖章。签...查看全文
签协议一定要满足以下的条件:一,双方都要是完全民事行为人。二,双方意思表示一致。三,协议的内容不能与我国相关法律相抵触。然后要签字或盖章,写明签字时间,合约从签字之日起生效。 签空白协议如何举证 可以直接向当地劳动监察部门举报,举...查看全文
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