工伤自费自己出合法吗

律师回答
摘要:根据国家规定,工伤自费部分应由当事人和用人单位协商承担。在国家三个目录范围内的药品等无需承担费用,由工伤保险基金全额报销。超出三个目录范围的部分属于自费范围,若需使用这些药品或医疗工具,医院应事先告知当事人、其近亲属和用人单位,并征得同意后,费用由同意的一方承担。如果医院未经同意擅自使用,则由医院承担费用。
工伤自费部分,应由当事人和用人单位协商承担。在国家规定的药品等三个目录范围内的无需当事人和用人单位承担,由工伤保险基金全额报销。超过国家三个目录范围内的部分属于自费范围,如需使用自费范围内的药品或其他医疗工具,医院应先告知当事人及其近亲属和用人单位,征得同意后,费用由同意的一方承担,若医院未征得同意擅自使用的,由医院承担费用。
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工伤自费部分报销责任归属及相关法律规定
工伤自费部分报销责任归属及相关法律规定是指在工伤事故中,由于工伤保险的限制,部分医疗费用可能需要由伤者自行承担。根据相关法律规定,工伤自费部分的报销责任归属于用人单位。根据《工伤保险条例》第十六条的规定,用人单位应当为工伤职工承担工伤医疗费用,并按照规定报销工伤自费部分。同时,根据《工伤保险条例》第十七条的规定,用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费,确保工伤职工的权益得到保障。如果用人单位未按时足额缴纳工伤保险费,导致工伤职工的工伤自费部分无法报销,那么用人单位将承担相应的法律责任。因此,工伤自费部分报销责任明确归属于用人单位,相关法律规定也对此进行了明确规定。
结语:根据相关法律规定,工伤自费部分的报销责任明确归属于用人单位。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当为工伤职工承担工伤医疗费用,并按照规定报销工伤自费部分。同时,用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费,以确保工伤职工的权益得到保障。如用人单位未按时足额缴纳工伤保险费导致工伤职工的工伤自费部分无法报销,将承担相应法律责任。因此,工伤自费部分报销责任明确归属于用人单位,并受到相关法律规定的保护。
法律依据
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在16日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

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