法律解析： 签订旅游合同时存在以下条款的可以拒绝： 一、中途临时性退团团费一律不退； 二、飞机故障产生额外费用应分摊； 三、合同义务不符合约定造成财产损失应赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国旅游法》 第五十条 旅游经营者应...查看全文

律师分析： 签订旅游合同时存在以下条款的可以拒绝： 一、中途临时性退团团费一律不退； 二、飞机故障产生额外费用应分摊； 三、合同义务不符合约定造成财产损失应赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国旅游法》 第五十条 旅游经营者应...查看全文

签订旅游合同时应避免以下条款：1、不公平地免除或减轻旅行社责任、加重游客责任、限制游客主要权益；2、免责条款导致对方人身伤害或重大财产损失；3、其他应拒绝签订的旅游合同条款。...查看全文

法律分析:签订旅游合同应该拒绝的条款有:_x000D_ 1、不合理地免除或者减轻其责任、加重旅游者责任、限制旅游者主要权利的条款；_x000D_ 2、造成对方人身损害、重大财产损失的免责条款；_x000D_ 3、签订旅游合...查看全文

签订旅游合同时，应拒绝以下条款：1、一方提供的格式条款与另一方有重大利益关系，但未履行提示和说明义务的，可以主张该条款不成为合同内容；2、提供合同内容的一方不应排除对方主要权利的条款。...查看全文

法律分析:签订旅游合同，以下条款应该拒绝:_x000D_ 1、一方当事人提供的格式条款，与另一方有重大利害关系，但提供方并未履行提示和说明义务的，可以主张该条款不成为合同的内容；_x000D_ 2、提供合同内容的一方排除对...查看全文

律师解答： 签订旅游合同的风险防范有：1、旅游行程，包括乘坐交通工具、游览景点、住宿标准、餐饮标准、娱乐标准、购物次数等；2、旅游价格。注意自费问题、购物问题、擅自增加项目问题；3、对双方的违约责任进行约定；4、明确提供线路的对象...查看全文

法律解析： 签订旅游合同的风险防范有：1、旅游行程，包括乘坐交通工具、游览景点、住宿标准、餐饮标准、娱乐标准、购物次数等；2、旅游价格。注意自费问题、购物问题、擅自增加项目问题；3、对双方的违约责任进行约定；4、明确提供线路的对象...查看全文

律师解答： 1、合同的一些特殊要素。比如：出境游如果要收导游小费，必须事先在合同中约定收取标准；法规规定出境游一定要派领队的，合同中要有相关的约定；大部分旅行社通常会将省外游、出境游委托地接社去做，旅行社有义务在合同中告知游客地接...查看全文

律师解答： 合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：(一)当事人的名称或者姓名和住所；(二)标的；(三)数量；(四)质量；(五)价款或者报酬；(六)履行期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合...查看全文

法律解析： 合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：(一)当事人的名称或者姓名和住所；(二)标的；(三)数量；(四)质量；(五)价款或者报酬；(六)履行期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合...查看全文

法律解析： 合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：(一)当事人的名称或者姓名和住所；(二)标的；(三)数量；(四)质量；(五)价款或者报酬；(六)履行期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合...查看全文

律师解答： 如果想要消除旅游合同的格式条款，单方面的涂改是无效的，最稳妥的方法是与旅游公司重新签订一个新的旅游合同，或者就格式条款达成一个变更协议。格式条款的效力低于手写补充的条款。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

律师解答： 员工拒绝解除劳动合同要视具体情况采取不同的措施： 第一、如果是用人单位可以单方解除的情形，那么用人单位无需员工同意直接解除，其中包括劳动者过错，经济性裁员等情况。 第二、如果是用人单位不得解除劳动合同的情形的，建议协商...查看全文

法律解析： 1、标出条款。遇到了一些不合理的劳动合同，作为劳动者，觉得公司写了很多霸王条款，不想签这份合同，首先要认真阅读这份合同，把那些不合理的条款标注出来，然后找公司协商。2、进行协商。拿着这份存在不合理条款的合同，作为劳动者...查看全文

律师解答： 1、标出条款。遇到了一些不合理的劳动合同，作为劳动者，觉得公司写了很多霸王条款，不想签这份合同，首先要认真阅读这份合同，把那些不合理的条款标注出来，然后找公司协商。2、进行协商。拿着这份存在不合理条款的合同，作为劳动者...查看全文

律师解答： 单位拒绝签订劳动合同的，劳动者可以要求补签劳动合同，而且可以要求单位支付二倍工资。因为法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 单位拒绝签订劳动合同的，劳动者可以要求补签劳动合同，而且可以要求单位支付二倍工资。因为法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 1.按合同约定支付有关费用。支付费用是旅游者的主要义务。这里的费用包括劳务报酬和服务报酬等。 2.服从旅行社的安排和指挥，按旅游服务人的组织进行旅游服务。 3.保护旅游设备、设施。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 1.按合同约定支付有关费用。支付费用是旅游者的主要义务。这里的费用包括劳务报酬和服务报酬等。 2.服从旅行社的安排和指挥，按旅游服务人的组织进行旅游服务。 3.保护旅游设备、设施。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文