法律分析:
什么工作都不可以招14岁。14岁属于童工,法律规定,未满十六周岁的为童工,任何用人单位不得雇佣,所以14岁是不可以与用人单位签订劳动合同的。也就无法招聘14岁的员工。
法律依据:
《禁止使用童工规定》第二条_x000D_
国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。_x000D_
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。_x000D_
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。