上尉通过正连转业后是公务员，到地方以后没有行政级别，属于参照股级或者非领导职务公务员;转业是和职级挂钩的，和军衔关系不大，如果是正连职，那对应过去就是科员，如果是副营职上尉，对应到地方就是副主任科员，也就副科级。
上尉是军衔，副连级，正连级，副营级都可以配上尉军衔。
通常是正连转业，到地方以后没有行政级别，参照股级或者非领导职务公务员。
武警上尉通常是正连职警官，在基层相当于一个连长指导员。
当然也有副连职上尉(晋升较慢)和副营职上尉(晋升较快)。
转业是和职级挂钩的，和军衔关系不大，如果是正连职，那对应过去就是科员，如果是副营职上尉，对应到地方就是副主任科员，也就副科级。
转业的时候，能落实领导职务的，只有副团职以上，所以连职干部转业很难安置什么职务的。享受待遇。
按照《军官军衔条例》，上尉军官对应的职务为副连职、正连职和副营职。
(1)如果其转业安置方式选择的是计划分配，则转业到地方后，地方政府给其安排工作，通常情况下会安置到行政编、参公编或者是事业编，这要根据地方政府岗位确定。
(2)担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。择自主择业的军转干部，地方政府是不给安排工作的。
(3)无论是什么级别的军官，如果其置业安置方式选择的是复员，则地方政府也不会给安排工作。
《中华人民共和国现役军官法》第四十九条第一款规定:军官退出现役后，采取转业由政府安排工作和职务，或者由政府协助就业、发给退役金的方式安置;有的也可以采取复员或者退休的方式安置。
军人转业成公务员怎么划分职级
这个和跟军转干部关系不大，主要看军转干部转到地方后是什么级别和职务。职级和职务并行指的是多年未受提拔也可以享受高一级的待遇。
中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，人社部、中组部、中央编办、财政部、国家公务员局5部门部署了县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作。
《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。办事员任满8年未提拔的，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔的，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔的，可享受正科级待遇;正科级干部15年未提拔的，可享受副处级待遇;副县处级干部15年未提拔的，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇，但工作岗位不变。
高于正处级县区市不在列《意见》对“任职年限”作了解释，指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。
《意见》规定，任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。
对实施职级晋升制度的机构范围，《意见》作出了明确限定，即县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员;机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。
形成职务与职级两个晋升通道
有关部门表示，在公务员管理制度中，职务与级别制度是重要的组成部分，也是确定公务员工资及其他待遇的依据。职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，比如县长;职级指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，比如县长所对应的职级多是县处级正职。从目前情况来看，公务员的各种待遇仍主要与职务挂钩，造成过分看重职务的问题。特别是在县以下机关，公务员受机构规格等因素限制，职务晋升空间小的矛盾更为突出。
