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监狱办假释的条件是被判有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子,在服刑期间认真遵守监规、接受教育改造、悔改表现好且无再犯罪危险。减刑的实质条件是犯罪分子在执行期间认真遵守监规、接受教育改造、悔改表现好,或者有立功表现。累犯和重大暴力犯罪分子不...查看全文
法律分析:三类犯罪可以办假释。假释的新规定:对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。法律依据:《《中华人民...查看全文
累犯的缓刑假释规定及一般累犯构成条件。累犯和犯罪集团首要分子不适用缓刑,累犯罪行严重的犯罪也不得假释。一般累犯需满足主观条件(前后罪皆为故意犯罪)、刑度条件(前罪判处有期徒刑以上,后罪应判处有期徒刑以上)和时间条件(后罪发生在前罪...查看全文
法律分析: 三类犯停止减刑假释:即职务犯罪、金融犯罪、涉黑犯罪等“三类罪犯”。减刑,是指对原判刑期适当减轻的一种刑法执行活动。狭义的减刑是指依法被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的罪犯在具有法定的减刑情节时,由负责执行刑罚的机关...查看全文
一般情况下,国家鞋类三包法具体是指: (一)包退:一般在购买之后的七天内,如出现因挑选不当,尺寸大小不一,不顺脚或者出现质量问题的,可以退货。 (二)包换:三包期限内,凡出现以下问题给予包换: 1、出售一个月内正常使用出现断底、断...查看全文
中央政法委要求严格控制三类罪犯的减刑时间和幅度,包括职务犯罪、金融犯罪和涉黑犯罪。根据测算,即使三类罪犯符合减刑条件,实际刑期也将延长4至5年,最低不少于17至22年。...查看全文
中央政法委要求严格控制三类罪犯的减刑时间和幅度,包括职务犯罪、金融犯罪和涉黑犯罪。根据专家测算,即使具备所有条件,三类罪犯的实际刑期也会比之前规定的延长4至5年,最低不少于17至22年。...查看全文
三类犯停止减刑假释指严格把握三类罪犯减刑的起始时间、间隔时间和幅度。即职务犯罪、金融犯罪、涉黑犯罪等三类罪犯。专家指出,即使三类罪犯具备所有条件,实行到点减刑,无期徒刑罪犯经过几次减刑后实际执行的刑期也会比以前规定延长4年,最低也...查看全文
根据《劳动法》和《劳动合同法》,所有与用人单位建立劳动关系的职工,在连续工作满12个月以上后,享有带薪年休假。具体规定如下:职工累计工作满1年不满10年,年休假为5天;已满10年不满20年,年休假为10天;已满20年,年休假为15...查看全文
我国专利法规定了三种专利类型:发明专利、实用新型专利和外观设计专利。发明专利适用于产品、方法或改进的新技术方案;实用新型专利适用于适于实用的产品形状、构造或结合的新技术方案;外观设计专利适用于富有美感且适用于工业应用的产品形状、图...查看全文
社区监管制度落实不力导致假释适用率低,假释人员脱离监管,附条件假释变真释,挑战法律严肃性。难以认定假释人员对社会无危害性,缺乏权威机构。假释人员再犯罪对监狱和法院带来负面影响,适用假释制度需慎重考虑。...查看全文
女职工生育三胎的产假规定为至少128天,普通生育假为98天,生育多胞胎则增加30天(遇难产再增加15天)。女职工怀孕期间享有产前检查、产前工间休息和授乳时间等假期。如果用人单位以产假为由扣工资或开除职工,可向劳动监察部门举报或起诉...查看全文
产检假规定年规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:女职工在怀孕期间不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。对于怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动者的劳动时间或安排...查看全文
一、2022年产假新规定 根据《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15...查看全文
2020年假最新规定:根据职工累计工作时间确定年休假天数,1-10年5天,10-20年10天,20年以上15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。探亲假、婚丧假、产假、工伤留薪期间不计入年休假。不享受年休假的情形包括寒暑假天数多...查看全文
《最高法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律规定》规定了无期徒刑罪犯的减刑条件和幅度,以及拘役和三年以下有期徒刑罪犯的减刑适用情况和缓刑考验期限的规定。...查看全文
法律分析: 对“三类罪犯”提请减刑、假释,执行“五个一律”: 一律审前上网公示; 一律公开开庭审理;一律邀请人大代表、政协委员、特约监督员等社会各界旁听,主动接受监督; “三类罪犯”的减刑、假释裁定书,一律上...查看全文
累犯不适用假释,根据我国刑法规定,累犯指前罪和后罪都是故意犯罪且判处有期徒刑以上的犯罪分子。累犯的量刑从重处罚,不适用缓刑,并且不得假释。一般累犯要求后罪发生在前罪执行完毕或赦免后五年内,而特殊累犯只要前后两罪都是危害国家安全罪,...查看全文
2023年劳动法年假规定最新为:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。...查看全文
《职工带薪年休假条例》主旨:职工连续工作1年以上享受带薪年休假,工作满1年不满10年休假5天,满10年不满20年休假10天,满20年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。某些情况下不享受年休假,单位根据具体情况统筹安排。...查看全文
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