大拇指断了一节是几级工伤？应该赔偿多少？？大拇指断了一节是几级工伤？应该赔偿多少？可以构成七级伤残（具体以工伤认定为标准），应赔偿13个月的本人工资。判断标准：工伤伤残等级第七级：
1、一指指间关节离断；
2、一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；
3、一手除拇指外，其他2~3（含食指）近侧指间关节离断；
4、一手除拇指外，其他2~3指（含食指）近侧指间关节功能丧失。《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这样解释大家理解吗？
大拇指断了一节，是否属于工伤？
律师回答
摘要：大拇指断一节构成七级工伤，应赔偿13个月工资。《工伤保险条例》规定，七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为13个月本人工资。工伤医疗和就业补助金由基金和用人单位支付，具体标准由地方政府规定。
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大拇指断了一节，是否会影响工作能力？
大拇指是人体重要的手指之一，对于许多工作来说，它的功能至关重要。如果大拇指断了一节，可能会对工作能力产生一定的影响。大拇指的关节和骨骼结构受损，可能会导致手指的灵活性和握力减弱，影响到一些需要精细操作和抓握力的工作。然而，具体影响程度还需要考虑多个因素，如断裂位置、康复情况等。在工伤认定方面，需要根据法律规定和医学证据来评估是否属于工伤范畴。建议及时就医并咨询专业律师或工伤认定机构，以便获得准确的法律意见和相应的赔偿权益。
大拇指是人体重要的手指之一，对于许多工作来说，它的功能至关重要。如果大拇指断了一节，可能会对工作能力产生一定的影响。大拇指的关节和骨骼结构受损，可能会导致手指的灵活性和握力减弱，影响到一些需要精细操作和抓握力的工作。然而，具体影响程度还需要考虑多个因素，如断裂位置、康复情况等。在工伤认定方面，需要根据法律规定和医学证据来评估是否属于工伤范畴。建议及时就医并咨询专业律师或工伤认定机构，以便获得准确的法律意见和相应的赔偿权益。
结语：大拇指断了一节可能构成七级工伤伤残，根据《工伤保险条例》，应享受相应的待遇。根据伤残等级，应支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。此外，根据具体情况，还可能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。建议及时咨询专业律师或工伤认定机构，以确保您获得相应的赔偿权益。如需进一步了解，请咨询相关法律专业人士。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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