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手指筋断是否构成工伤需鉴定,七至十级工伤享受相应待遇:七级伤残13个月工资,八级伤残11个月工资,九级伤残9个月工资,十级伤残7个月工资。同时,工伤保险基金支付一次性医疗补助金及用人单位支付一次性就业补助金。...查看全文
本文讲述了伤残等级的评定标准和十级工伤鉴定标准。伤残等级根据伤残的严重程度来判定,分为一级到十级伤残。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。而十级工伤鉴定标准则是器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无...查看全文
手指筋断后,如果手指功能受到影响,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为十级伤残,赔偿为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》,十级伤残可以享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...查看全文
根据《工伤保险条例》,四个手指断了应评定为六级伤残,享受一次性伤残补助金和伤残津贴。六级伤残的一次性补助金为16个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的60%,并由用人单位按规定为其缴纳社保费。伤残津贴低于最低工资标准的,用人单位需补...查看全文
食指肌腱断裂是工伤十级,可获得七个月工资赔偿。劳动合同期满或自行解除合同后,工伤医疗补助金由保险基金一次性支付,伤残就业补助金由单位一次性支付。具体金额由省、自治区、直辖市政府规定。...查看全文
根据我国法律规定,断指是否被评定为残疾以及评定残疾等级是一个专业的医技问题,与断指的具体情况密切相关,包括断指的数量、断指后的恢复情况等。因此,受伤员工或其近亲属在申请鉴定之前,应向当地具有鉴定资格的医疗机构或司法鉴定机构咨询残疾...查看全文
是否构成残疾需要进行鉴定,工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位...查看全文
手指筋断经过治疗后,如果手指功能受到影响,则被评定为十级伤残。对于准确的评定结果,可以申请工伤鉴定进行确认。以上是关于手指筋断伤残等级评定的相关规定。...查看全文
手肌腱损伤不构成轻伤,根据《人体损伤程度鉴定标准》,手的损伤情况应满足手擦伤面积10.0cm以上或挫伤面积6.0cm以上,手一处创口或瘢痕长度1.0cm以上,两处以上创口或瘢痕长度累计1.5cm以上,刺伤深达肌层,手关节或肌腱损伤...查看全文
法律分析:员工的手筋断了,应该划分为第二等级,是属于轻伤的。法律依据:《中华人民共和国人体损伤程度鉴定标准》规定,以下手的损伤情况属于轻微伤:a、手擦伤面积10.0cm以上或者挫伤面积6.0cm以上...查看全文
法律解析: 员工的手筋断了,应该划分为第二等级,是属于轻伤的。 【法律依据】: 《中华人民共和国人体损伤程度鉴定标准》规定,以下手的损伤情况属于轻微伤:a、手擦伤面积10.0cm以上或者挫伤面积6.0cm以上;b、手一处创口或者...查看全文
根据工伤认定标准,十级伤残包括指间关节离断或功能丧失以及骨折愈合后无功能障碍。工伤保险提供赔偿,包括按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七个月的本人工资。此外,当劳动合同期满或职工提出解除合同时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补...查看全文
根据公安机关法医的伤情鉴定结果,对于造成他人身体伤害的行为,轻伤可处三年以下有期徒刑、拘役或管制,重伤可处三年以上十年以下有期徒刑。根据《刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或管制。若致人重伤,处三年...查看全文
律师分析: 手筋断了属于轻伤。你说的筋如果是指肌腱的话,会影响患指的伸屈活动,比如伸肌腱断了,则会出现手指背伸受限,拇指的功能占手各指功能的40%以上,所以,还是影响很大的。不过,可以通过手术修复的。如果拇指肌腱断裂,如果康复后,...查看全文
手指切断后,根据治疗效果和关节功能恢复情况,评定伤残级别。治疗良好,关节功能正常为10级;合并神经损伤导致功能障碍为9级;完全切断但刀口愈合良好为8级。...查看全文
工伤导致手指功能受损,可被认定为九级伤残,享受九个月工资的伤残补助费;而人体损伤导致功能丧失20以上,可被认定为九级伤残,功能丧失5以上可被认定为十级伤残。...查看全文
律师分析: 1、如果指功受影响,手指筋断了算十级工伤,不过要想知道准确的结果只能申请工伤鉴定,其他别无选择。2、手指筋断了经过治疗后,如果手指功能受到影响,按 职工工伤与职业病致残程度鉴定标准为十级伤残。3、工伤鉴定是在申请工伤鉴...查看全文
通常情况下,手指筋膜完全恢复且没有后遗症,手指功能不受影响时,不会被认定为工伤。但若手指功能受到影响,则需要经过鉴定机构的判定。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,若手指功能受到影响,且程度较轻,则可能会被认定为七级伤残;若...查看全文
工伤手指筋断属于工伤十级,可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。解除或终止合同后,还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。此外,还可要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等,具体金额需具体计算。...查看全文
法律分析: 如果有功能丧失的,可定为十级伤残。 一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 5)...查看全文
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