可以构成十级伤残（具体以工伤认定为标准）。
十级伤残鉴定标准：
1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
2、身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
由工伤保险进行赔偿：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
手指骨头断裂属于几级工伤赔偿
律师回答
摘要：根据工伤认定标准，十级伤残包括指间关节离断或功能丧失以及骨折愈合后无功能障碍。工伤保险提供赔偿，包括按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七个月的本人工资。此外，当劳动合同期满或职工提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
延伸阅读
工伤手指骨折如何获得合理的赔偿？
要获得合理的赔偿，工伤手指骨折的受害者需要采取以下步骤。首先，及时就医并确保获得正确的诊断和治疗。其次，保留所有与工伤相关的医疗记录和证据，包括诊断证明、医疗费用发票等。第三，及时向雇主报告工伤，并依法申请工伤认定。此外，寻求专业的法律咨询和代理是至关重要的，律师将帮助您评估索赔的合理性，并协助您准备索赔文件。最后，与雇主或保险公司进行谈判，争取获得合理的赔偿金额。请注意，每个案件都有其独特的情况，因此建议在法律专业人士的指导下进行操作，以确保您的权益得到最大程度的保护。
要获得合理的赔偿，工伤手指骨折的受害者需要采取以下步骤。首先，及时就医并确保获得正确的诊断和治疗。其次，保留所有与工伤相关的医疗记录和证据，包括诊断证明、医疗费用发票等。第三，及时向雇主报告工伤，并依法申请工伤认定。此外，寻求专业的法律咨询和代理是至关重要的，律师将帮助您评估索赔的合理性，并协助您准备索赔文件。最后，与雇主或保险公司进行谈判，争取获得合理的赔偿金额。请注意，每个案件都有其独特的情况，因此建议在法律专业人士的指导下进行操作，以确保您的权益得到最大程度的保护。
结语：工伤手指骨折受害者可按十级伤残标准获得赔偿。工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残7个月本人工资。同时，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。为获得合理赔偿，受害者需及时就医、保留相关医疗记录和证据，并向雇主报告并申请工伤认定。寻求专业法律咨询和代理是关键，律师将协助评估索赔合理性、准备文件。与雇主或保险公司谈判争取合理赔偿。建议在法律专业人士指导下操作，最大程度保护您的权益。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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