手指筋断了一般算作十级工伤。手指筋断了并且没有留下后遗症,通常会被认定为十级伤残。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。如果是工伤,应先申请认定工伤,再向当地劳动能力鉴定委员会...查看全文

根据《工伤保险条例》，四个手指断了应评定为六级伤残，享受一次性伤残补助金和伤残津贴。六级伤残的一次性补助金为16个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的60%，并由用人单位按规定为其缴纳社保费。伤残津贴低于最低工资标准的，用人单位需补...查看全文

根据我国法律规定，断指是否被评定为残疾以及评定残疾等级是一个专业的医技问题，与断指的具体情况密切相关，包括断指的数量、断指后的恢复情况等。因此，受伤员工或其近亲属在申请鉴定之前，应向当地具有鉴定资格的医疗机构或司法鉴定机构咨询残疾...查看全文

手指压断一节属于十级工伤，工伤赔偿包括工伤保险待遇和伤残鉴定赔偿。受工伤索要赔偿可以请律师代理，维护合法权益、节省时间。十级工伤职工可获得一次性伤残补助金，金额为7个月的本人工资。劳动合同终止时，支付医疗补助金和伤残就业补助金。...查看全文

法律解析： 一般情况下，手指肌腱断裂工伤十级的，可以获得以下的赔偿：七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，通常由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、...查看全文

一般情况下，手指肌腱断裂工伤十级的，可以获得以下的赔偿：七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，通常由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政...查看全文

律师分析： 一般情况下，手指肌腱断裂工伤十级的，可以获得以下的赔偿：七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，通常由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、...查看全文

法律解析： 一般情况下，手指肌腱断裂工伤十级的，可以获得以下的赔偿：七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，通常由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、...查看全文

手指断裂指的是除了拇指之外的任何一根手指的远侧指间关节离断或功能丧失，被认定为十级伤残。如果只是拇指末节部分缺失一半或者食指缺失2～3节，被认定为九级伤残。其他情况有不同的伤残等级。如果手指断裂是工伤造成的，工作单位和工伤保险基金...查看全文

根据工伤认定标准，十级伤残包括指间关节离断或功能丧失以及骨折愈合后无功能障碍。工伤保险提供赔偿，包括按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七个月的本人工资。此外，当劳动合同期满或职工提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补...查看全文

律师分析： 具体情况具体分析。除了拇指之外，任何指头较远面的指间关节出现离断或者功能丧失的情况，或是三节四节指末节缺失都属于《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》的十级伤残标准。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第二十...查看全文

法律分析:具体情况具体分析。除了拇指之外，任何指头较远面的指间关节出现离断或者功能丧失的情况，或是三节四节指末节缺失都属于《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》的十级伤残标准。法律依据:《工...查看全文

法律分析:这个要看具体的情况和能不能恢复的，建议申请工伤认定和伤残鉴定。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工...查看全文

法律分析： 工伤断手指是几级伤残要以当地市一级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。如果是断小拇指的，一般是轻伤，属于十级伤残，若是断三根手指的，属于六级伤残。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到...查看全文

法律分析： 手指筋断了，如果是骨折的情况，并且没有留下后遗症，一般会被认定为十级伤残。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残...查看全文

法律解析： 左手中指断了可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一...查看全文

律师分析： 劳动者在工作中出现意外导致任意一边手指截断一节，都属于十级工伤的范围，按规定其所在单位应在事故发生之日内的30日内，到行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情...查看全文

法律分析：1、手指压断一节属于十级工伤。劳动者在工作中出现意外导致任意一边手指截断一节，都属于十级工伤的范围，按规定其所在单位应在事故发生之日内的30日内，到行政部门提出工伤认定申请； 2、十级伤残为一手掌缺失5%以上或双手掌...查看全文

法律分析：对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。工伤赔偿主要包括两部分，一是工伤保险待遇，没有参加工伤保险的由单位支付，二是伤残鉴定赔偿。法律依据：_x000D_...查看全文

律师分析： 左手中指断了可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一...查看全文