劳动合同终止特殊保护的情形有哪些?

律师回答

律师分析:

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;4、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;5、法律、行政法规规定的其他情形。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动合同终止特殊保护的情形有哪些

法律分析:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;4、在本单位连续工作满15年,...查看全文

劳动合同终止特殊保护的情形有哪些

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;4、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不...查看全文

劳动合同终止特殊保护的情形有哪些

法律解析: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;4、在本单位连续工作满15年,且距法...查看全文

劳动合同终止特殊保护的情形有哪些

法律分析:劳动合同终止特殊保护指的就是合同终止后对某些劳动者采取了特殊保护制度。劳动合同到期后,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。...查看全文

劳动协议终止特殊保护的情形有哪些?

律师解答: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;4、在本单位连续工作满15年,且距法...查看全文

劳动合同到期也不能终止的特殊情形有哪些?

劳动合同终止是指在劳动合同订立后,由于出现法律规定的特定情况,用人单位和劳动者之间形成的劳动关系将自始无效或变得不可能继续履行,从而导致劳动关系消灭的情况。劳动者有下列情形之一的,劳动合同到期也不得终止,应当续延至该情形消失时终止...查看全文

劳动合同终止的情形有哪些

法律分析: 劳动合同终止的情形有合同期满、劳动者退休或死亡、用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、提前解散。用人单位违反法律规定终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,不要求继续履行的用人单位需支付赔...查看全文

劳动合同终止的情形有哪些

法律分析: 合同的终止的情形有: 1、劳动合同期满; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪; 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等...查看全文

劳动合同终止的情形有哪些

法律分析:劳动合同终止的情形有合同期满、劳动者退休或死亡、用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、提前解散。用人单位违反法律规定终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,不要求继续履行的用人单位需...查看全文

终止劳动合同的情形有哪些

法律分析:依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;(3)严重失职。营私...查看全文

终止劳动合同的情形有哪些

法律解析: 1、用人单位与劳动者协商一致;2、合同期满;3、劳动者退休;4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照的;5、劳动者死亡或者被宣告失踪的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,...查看全文

终止劳动合同的情形有哪些

法律分析:1、用人单位与劳动者协商一致;2、合同期满;3、劳动者退休;4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照的;5、劳动者死亡或者被宣告失踪的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条...查看全文

劳动合同的终止情形有哪些?

律师分析: 1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其...查看全文

劳动合同的终止情形有哪些

1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。...查看全文

劳动合同的终止情形有哪些

法律分析:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规...查看全文

终止劳动合同的情形有哪些

法律分析: 终止劳动合同的情形有: 1、劳动合同期满; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪; 4、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 5、用人单...查看全文

劳动合同的终止情形有哪些

法律解析: 1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其...查看全文

终止劳动合同的情形有哪些

法律分析:终止劳动合同的情形有:_x000D_ 1、劳动合同期满;_x000D_ 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;_x000D_ 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;_x000D_ 4、用人单位被吊销营...查看全文

劳动合同终止有哪些情形

法律分析:劳动合同终止的情形:用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动合同期满的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪...查看全文

劳动合同终止情形有哪些

法律分析:劳动合同终止情形:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;其他。...查看全文