拖欠工资补发了还算违约吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠工资补发了还算违约吗？

律师分析：不算的。拖欠工资属于违反法律的行为，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可...查看全文

问拖欠工资补发了还算违约嘛？

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律师解答：不算的。拖欠工资属于违反法律的行为，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可...查看全文

问拖欠薪资补发了还算违约吗

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法律解析：不算的。拖欠工资属于违反法律的行为，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可...查看全文

法律分析：一、拖欠工资违约金还是补偿金经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...查看全文

问拖欠工资算违法吗

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法律分析:违法。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据:《中华人...查看全文

问老板不发工资打了欠条算是拖欠工资吗

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法律分析：一、老板不发工资打了欠条算是拖欠工资吗1、老板不发工资打了欠条的，属于拖欠工资。2、被拖欠工资的，按以下情形处理：(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，...查看全文

问工资拖欠一个星期发算拖欠吗

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法律分析：一、工资拖欠一个星期发算拖欠吗1、工资拖欠一个星期算拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。之后劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资。需要注意的是，如果单位说明了正当的理由，那么则不属于拖欠...查看全文

问拖欠工资已经补发还能仲裁吗

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法律分析：一、拖欠工资已经补发还能仲裁吗劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由解除劳动合同，仲裁可以主张经济补偿金，即使用人单位支付了劳动报酬，也可以主张。二、经济补偿金要如何计算？经济补偿计算公式为...查看全文

问拖欠工资已经补发还能仲裁吗

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工资已补发，若因此造损失可申请劳动仲裁。拖欠工资为劳动争议，用人单位或劳动者可向仲裁委员会申请解决。...查看全文

问公司拖欠工资违约金怎么算

答

公司拖欠工资的违约金支付标准,应当根据双方签订的合同中约定的标准来进行支付,具体情况下是需要由双方协商达成一致意见的,如果对违约金的支付存在异议的可以起诉到法院判决处理。一、公司拖欠工资的违...查看全文

问请问拖欠工资补发了还能要求他赔偿吗

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请问拖欠工资补发了还能要求他赔偿吗拖欠工资补发，不可以要求补偿。法律规定，如果用人单位拖欠工资的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，在限期内补发了，就没事了，如果没有补发的，那就需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支...查看全文

问拖欠工资的违约金

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拖欠工资违约金的计算和解决方法。劳动者工资被克扣或拖欠时，用人单位需支付工资报酬25%的经济补偿金。若用人单位有违规情况，劳动行政部门可责令支付劳动报酬、加班费和经济补偿金。农民工可通过投诉、仲裁或诉讼等法律途径解决拖欠工资问题，...查看全文

问多久发工资算拖欠工资？

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律师分析：１、如果劳动合同有约定支付时间的，则应按照劳动合同上规定的时间支付工资，拖欠一天都属于拖欠工资，都是违法行为。２、如果没签定劳动合同，则支付周期不应超过１个月。比如说，单位通常是每月１０号发工资，则１０号为发发薪日；...查看全文

问拖欠工资约定了违约金还能起诉加付赔偿金吗

答

法律分析：出卖人(甲方)：身份证号码：买受人(乙方)：身份证号码：甲、乙双方就房屋买卖事项在平等自愿，协商一致前提下订立本合同条款如下，以资共同遵守。一、甲方自愿将其村证房位于石家庄市_______...查看全文

问拖欠工资约定了违约金还能起诉加付赔偿金吗

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问公司拖欠工资补发后还能仲裁吗?

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公司拖欠工资补发后，劳动者仍可以进行仲裁。根据劳动合同法，劳动者解除劳动合同后可以主张经济补偿金，即工作年限乘以月工资。经济补偿金的支付情形包括用人单位违法解除劳动合同、双方协商一致解除合同、用人单位提前解除劳动关系等12种情况。...查看全文

问工资发一半算不算拖欠工资

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法律分析:算拖欠工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地...查看全文

问工资拖欠3天算违法吗？

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法律分析：工资拖欠3天不能算违法，比如遇到在节假日发工资之类的，困难就会拖欠3日发工资。但是用人单位应当最少一个月要发一次工资，不得无果拖欠或者克扣，超过一个月未发工资的，认定其为拖欠工资的违法行为。法律依据《工资支付暂行规...查看全文