一旦认定工伤，即可根据国家法规获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”即在用人单位未按规定对受伤职工提出工伤认定的场合，职工申请工伤认定的时间为一年。...查看全文

法律分析： 与用人单位有实际劳动关系的职工在工作范围或者工作时受伤，可以申请工伤保险赔偿。首先需要证明存在实际劳动关系，其次受伤后要及时联系单位申请工伤认定，也可以自己及时申请，按照我国相关法律的规定要求赔偿。 法律依据 《中华人...查看全文

律师分析： 临时工工伤，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。 【法...查看全文

法律解析： 临时工工伤，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。 【法...查看全文

临时工工伤，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。...查看全文

法律解析： 工伤职工或其直系亲属申请工伤认定存在时效问题，必须在事故发生之日起1年内向劳动保障部门申请工伤认定，超过1年劳动保障部门就不予受理。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生...查看全文

在劳动者工作期间，受到工伤是很正常的事情，那么一般需要进行相应的工伤认定。但是我们要知道在工伤认定方面具有一定的时效，对于已经超过了认定的时效之后的应该如何进行主张赔偿呢?这对于大家来说需要了解清楚。 一、工伤认定超过时效后怎么...查看全文

律师分析： 工伤职工或其直系亲属申请工伤认定存在时效问题，必须在事故发生之日起1年内向劳动保障部门申请工伤认定，超过1年劳动保障部门就不予受理。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生...查看全文

法律分析:工伤职工或其直系亲属申请工伤认定存在时效问题，必须在事故发生之日起1年内向劳动保障部门申请工伤认定，超过1年劳动保障部门就不予受理。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤...查看全文

法律分析:如果过了单位的工伤认定申请时效，劳动者可以及时在一年内去申请工伤认定，并在获得认定决定书后向社保经办机构索赔；如果劳动者一方的时效也过了，则可以及时请求侵权责任人承担损害赔偿责任。法律依据:《《工...查看全文

法律分析:工伤认定后的索赔时效:如果当事人依法申请劳动仲裁的，仲裁时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起。超过一年的，当事人一般就不能再申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人一方主张权利、请求权利救济或对方同意履行义务时，仲裁时效期间会中断，并从中断时起重新计算。...查看全文

法律分析:工伤索赔的时效:如果是单位为员工申请工伤认定的，需要在三十日内提出申请；如果单位未在上述期限内提出申请，则工伤职工、其直系亲属、或者工会组织，可以在一年的有效期内提出工伤认定的申请。法律依据:《《...查看全文

临时工也可享受工伤保险待遇，只要存在实际劳动关系。保留证据，如工作牌、考勤记录等，以证明劳动关系。申请工伤认定时，及时联系单位或个人申请，并进行劳动能力鉴定。如单位不支付待遇，可通过劳动仲裁要求支付。...查看全文

律师解答： 应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤...查看全文

工伤索赔的有效期为一年，从劳动者知道或应当知道权益受侵害之日起计算。仲裁时效可中止或继续计算，取决于不可抗力或正当理由。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请仲裁不受时效限制；劳动关系终止后一年内提出申请。...查看全文

法律分析:工伤索赔流程:用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申...查看全文

法律解析： 申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 【法律...查看全文

律师分析： 申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 【法律...查看全文

工伤案件属于劳动争议，诉讼时效需先考虑仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁时效可中止、中断，不服仲裁裁决可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬...查看全文