工伤等级划分规定

律师回答
摘要:烧伤的严重程度和恢复情况决定了是否构成伤残,深二度烧伤的判定不同于工伤等级,需根据肢体功能障碍程度评估伤残等级,最终由劳动能力鉴定委员会评定。
深二度烧伤,指的是烧伤的严重程度。是否构成伤残,要看部位,面积和功能的最后的恢复情况。因为医学上诊断与我们所说的工伤分级证明不同;烧伤深度也不是工伤等级的直接分级依据,而是要根据烧伤所带来肢体功能障碍程度评估伤残等级。需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
延伸阅读
工伤等级划分标准及影响因素分析
工伤等级划分标准是根据工伤事故的严重程度和对劳动者身体健康的影响来确定的。通常,工伤等级划分为轻、中、重三个级别。轻度工伤是指对劳动者身体健康造成轻微损害,如轻微擦伤、扭伤等;中度工伤是指对劳动者身体健康造成一定程度的损害,如骨折、烧伤等;重度工伤是指对劳动者身体健康造成严重损害,如截肢、失明等。影响工伤等级划分的因素包括事故类型、伤害程度、治疗过程以及劳动者的职业等级等。在划分工伤等级时,需要综合考虑这些因素,确保划分结果准确公正,为劳动者提供相应的医疗和赔偿保障。
结语:根据以上所述,深二度烧伤的伤残程度评定需考虑烧伤部位、面积和功能恢复情况。烧伤深度并非直接决定工伤等级,而是根据肢体功能障碍程度评估伤残等级。最终的伤残鉴定结论由当地劳动能力鉴定委员会综合评定确定。工伤等级划分基于事故严重程度和对劳动者身体健康的影响,包括轻、中、重三个级别。划分工伤等级时需综合考虑事故类型、伤害程度、治疗过程和劳动者职业等级等因素,确保准确公正,为劳动者提供医疗和赔偿保障。
法律依据
《工伤保险条例》
第三章工伤认定
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工伤等级划分及赔偿规定

工伤伤残等级评定标准及工伤赔偿标准。根据伤残等级,一至四级伤残可获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴;五至六级伤残可获得一次性伤残补助金,保留劳动关系或发放伤残津贴;七至十级伤残可获得一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,劳动合同...查看全文

工伤赔偿的等级划分和规定

工伤不够等级无法获得一次性伤残补助金。十级伤残可获得7个月工资的补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需参照地方规定。单位缴纳工伤保险的支付一部分待遇,未缴纳的支付全部待遇。残疾赔偿金根据伤残程度和收入标准计算。工伤认...查看全文

工伤伤残等级划分及赔偿规定

工伤伤残鉴定十级赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及残疾赔偿金等。...查看全文

工伤事故等级划分及赔偿规定

工伤保险基金支付医疗费、住院伙食补助费、交通费;停工留薪待遇由单位按月支付;一次性伤残补助金为7个月工资;工伤医疗补助金由基金支付,伤残就业补助金由单位支付。...查看全文

工伤赔偿规定:等级划分与标准

工伤不够等级无法获得一次性伤残补助金,十级伤残可获得7个月本人工资的赔偿,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据各省市具体规定,单位缴纳工伤保险的支付部分待遇,残疾赔偿金按受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算,受害人实际收...查看全文

成都市工伤事故等级划分和赔付规定

十级伤残赔偿标准:合同未到期,一次性伤残补助金为个月工资;合同期满或解除劳动合同,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,各为6个月工资。...查看全文

伤害等级划分规定?

法律解析: 一级伤残:1.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;2.意识消失;3.各种活动均受到限制而卧床;4.完全丧失劳动能力。二级伤残:1.日常生活需要随时有人帮助;2.各种活动受限,仅限于床上或...查看全文

伤害等级划分规定?

律师解答: 一级伤残:1.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;2.意识消失;3.各种活动均受到限制而卧床;4.完全丧失劳动能力。二级伤残:1.日常生活需要随时有人帮助;2.各种活动受限,仅限于床上或...查看全文

伤害等级划分规定?

法律解析: 一级伤残:1.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;2.意识消失;3.各种活动均受到限制而卧床;4.完全丧失劳动能力。二级伤残:1.日常生活需要随时有人帮助;2.各种活动受限,仅限于床上或...查看全文

工伤等级划分

法律分析:劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理。法律依据:《工伤保险条例...查看全文

伤情鉴定等级划分规定?

律师解答: 1、轻微伤 轻微伤是指各种致伤因素所致的原发性损伤,造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。我们日常生活中常见的一些伤害,如:眼部外伤后肿成了熊猫眼严重影响了外观、跟别人打架被打掉一颗牙或者把鼻子打骨折或出血了等损伤...查看全文

工资等级划分规定25级?

律师解答: 基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按...查看全文

工伤鉴定等级划分标准

工伤鉴定标准:劳动功能障碍分十级,最重为一级,最轻为十级;生活自理障碍分三级:完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲向市级鉴定委员会提出申请。...查看全文

工伤伤残等级的划分

法律分析:1、一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;2、二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者;3...查看全文

工伤有等级划分吗

法律分析:设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论,劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。工伤鉴定结果出来后,一年内申请赔偿,否则就过了诉讼时效。 ...查看全文

工伤等级划分标准

一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等...查看全文

工伤等级如何划分?

职工工伤与职业病致残等级共分为十级。一级为器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍...查看全文

工伤等级划分原则

工伤级别鉴定标准确定了劳动能力和生活自理障碍的等级,从一级到十级。根据标准,劳动能力鉴定由相关部门制定,根据级别进行赔偿。农民工因工负伤,企业提供免费医疗和标准工资,医疗结束后确认不能从事原工作的,将得到抚恤费并安置回农村。工伤认...查看全文

工伤事故等级划分

一、工伤事故等级怎么划分 1、工伤事故等级是依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定划分的。 2、法律依据:《劳动...查看全文

工程事故等级划分规定?

律师解答: 根据生产安全事故造成人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级: (一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,),或者1亿元以上直接经济损失的事故; (二)重大事故,是指造成...查看全文