公司干完活不给钱，属于劳务合同的，可以通过以下方法讨要报酬；与公司协商；向第三人申请调解；有仲裁协议的，向仲裁委员会申请仲裁；向法院起诉；其他。
属于劳动合同的，可以通过以下方法讨要报酬；与公司协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院请求支付令；其他。
公司干完活不给钱怎么办?
律师回答
摘要：劳务合同与劳动合同的报酬讨要方法有所不同。劳务合同可通过协商、调解、仲裁、起诉等途径解决；劳动合同可通过协商、调解、仲裁、请求支付令等方式解决。
延伸阅读
如何维护权益：应对公司未支付工资的情况
面对公司未支付工资的情况，维护自身权益是至关重要的。首先，与公司进行沟通是解决问题的第一步。与相关负责人或人力资源部门联系，了解具体情况，并要求解释原因。如果沟通无果，可以采取进一步行动。其一，收集相关证据，如工作记录、合同、通讯记录等，以便备案和维权。其二，咨询专业律师，了解自己的法律权益和可行的法律途径。其三，向劳动监察部门或工会投诉，寻求帮助和支持。其四，考虑采取法律诉讼的方式，通过法院维护自己的权益。无论采取何种方式，均需谨慎行事，确保自己的合法权益得到保护。记住，维护权益需要耐心和恒心，但终将为您带来公正和合理的解决方案。
面对公司未支付工资的情况，维护自身权益是至关重要的。首先，与公司进行沟通是解决问题的第一步。与相关负责人或人力资源部门联系，了解具体情况，并要求解释原因。如果沟通无果，可以采取进一步行动。其一，收集相关证据，如工作记录、合同、通讯记录等，以便备案和维权。其二，咨询专业律师，了解自己的法律权益和可行的法律途径。其三，向劳动监察部门或工会投诉，寻求帮助和支持。其四，考虑采取法律诉讼的方式，通过法院维护自己的权益。无论采取何种方式，均需谨慎行事，确保自己的合法权益得到保护。记住，维护权益需要耐心和恒心，但终将为您带来公正和合理的解决方案。
结语：面对公司未支付工资的情况，维护自身权益是至关重要的。与公司进行沟通、收集证据、咨询律师、向劳动监察部门或工会投诉、考虑法律诉讼等方法，都是讨要报酬的途径。维护权益需要耐心和恒心，但最终将为您带来公正和合理的解决方案。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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