法律分析:原则上需要，公司搬迁属于更改劳动地址，属于合同重大变更，需要按照劳动法规定给予员工补偿金(一般每工作一年按一个月工资标准)，并重新签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 原则上需要，公司搬迁属于更改劳动地址，属于合同重大变更，需要按照劳动法规定给予员工补偿金(一般每工作一年按一个月工资标准)，并重新签订劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

律师分析： 原则上需要，公司搬迁属于更改劳动地址，属于合同重大变更，需要按照劳动法规定给予员工补偿金(一般每工作一年按一个月工资标准)，并重新签订劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

律师解答： 原则上需要，公司搬迁属于更改劳动地址，属于合同重大变更，需要按照劳动法规定给予员工补偿金(一般每工作一年按一个月工资标准)，并重新签订劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

法律分析：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合...查看全文

法律分析：一、公司地址搬迁需要重新签订劳动合同吗？用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。...查看全文

公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。 《劳动合同法》 第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或...查看全文

公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。 《劳动合同法》 第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或...查看全文

公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。 《劳动合同法》 第三十三条规章：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或...查看全文

公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。 《劳动合同法》 第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或...查看全文

法律分析：公司地址搬迁不需要重新签订劳动合同，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。【法律依据】：《中...查看全文

法律分析： 公司地址搬迁不需要重新签订劳动合同，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：公司地址搬迁不需要重新签订劳动合同，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。【法律依据】：《中...查看全文

公司主体变更不影响劳动合同的有效性，无需重新签订合同。根据《劳动合同法》规定，名称、法定代表人变更或分立、合并等情况下，原合同仍有效。双方也可协商一致重新签订合同。...查看全文

法律解析： 不需要重新签订劳动合同，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

法律分析:不需要重新签订劳动合同，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 不需要重新签订劳动合同，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

法律分析：一、公司法人变更员工劳动合同需要重新签订吗1、公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定,人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投...查看全文

法律分析：一、公司名称变更劳动合同是否需要重新签订公司名称变更劳动合同是不需要重新签订的。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人...查看全文

公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。...查看全文