因企业原因不能上班,工资应该怎么发?？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问因企业原因不能上班,薪资应该怎么发?？

法律解析：因公司原因员工不能上班，在一个工资支付周期内的，工资按劳动合同规定的标准支付；超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的，工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期但劳动者未提供正常劳动的，应按国家有关规定办...查看全文

问因公司原因不能上班,工资应该怎么发?

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因公司原因员工不能上班，在一个工资支付周期内的，工资按劳动合同规定的标准支付；超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的，工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期但劳动者未提供正常劳动的，应按国家有关规定办理。 ...查看全文

问因公司原因不能上班,工资应该怎么发?？

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律师分析：因公司原因员工不能上班，在一个工资支付周期内的，工资按劳动合同规定的标准支付；超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的，工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期但劳动者未提供正常劳动的，应按国家有关规定办...查看全文

问因公司原因不能上班,工资应该怎么发?

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问因疫情无法上班,企业应该怎么发工资

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法律分析:因疫情未上班企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。...查看全文

问因疫情无法上班,企业应该怎么发工资？

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律师分析：因疫情未上班企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。【法律依据】：...查看全文

问因企业原因不安排上班欠工时？

答

法律解析：在劳动合同期内，单位不安排员工工作，那么单位需要支付员工基本薪水，最低不得低于当地最低薪水准则。如果单位不支付薪水或者支付薪水低于最低薪水准则。那么员工就能够申请劳动仲裁维权，要求单位解除劳动关系，并要求单位支付经济赔...查看全文

问因企业原因不安排上班欠工时？

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问因企业原因不安排上班欠工时？

答

律师解答：在劳动合同期内，单位不安排员工工作，那么单位需要支付员工基本薪水，最低不得低于当地最低薪水准则。如果单位不支付薪水或者支付薪水低于最低薪水准则。那么员工就能够申请劳动仲裁维权，要求单位解除劳动关系，并要求单位支付经济赔...查看全文

问国企因为疫情不能上班工资怎么发？

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律师分析：因为疫情不上班工资应当按照平时的工资标准来进行正常的发放，没有发放的，可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式来要求用单位支付工资，首先劳动者可以先收集在家上班的证据，比如单位发的通知或者劳动者提交的工作内容等证明劳动者实际上...查看全文

问因企业原因员工不能上班薪水如何支付？

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律师解答：因公司原因员工不能上班，在一个工资支付周期内的，工资按劳动合同规定的标准支付；超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的，工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期但劳动者未提供正常劳动的，应按国家有关规定办...查看全文

问员工因病不能上班工资怎么发

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亲您好员工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,病假工资按以下方式计算:1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资...查看全文

问员工因病不能上班工资怎么发

答

企业需按规定支付员工病假工资，根据工作年限和在单位工作年限的不同，医疗期可达3个月至24个月。若公司不支付病假工资，员工可凭证明向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如用人单位扣留病历和药单，员工可向劳动部门申请仲裁或调解。劳动部门会...查看全文

问因疫情原因不能上班会有工资吗？

答

律师分析：因疫情的原因导致劳动者不能正常来上班的，企业或单位应当给予劳动者一定的假期，企业不能根据劳动合同法直接与劳动者解除劳动合同。在此期间的工资和相关待遇，企业应当按照约定的劳动合同来进行支付。如果企业因为疫情的原因导致停...查看全文

问因疫情原因不能上班会有工资嘛？

答

律师解答：因疫情的原因导致劳动者不能正常来上班的，企业或单位应当给予劳动者一定的假期，企业不能根据劳动合同法直接与劳动者解除劳动合同。在此期间的工资和相关待遇，企业应当按照约定的劳动合同来进行支付。如果企业因为疫情的原因导致停...查看全文

问因为疫情不能上班工资怎么发

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由于疫情无法上班，如果单位在一个工资支付周期内停工停产，按照劳动合同约定的标准支付工资。如果超过一个工资支付周期，劳动者没有提供正常劳动，则按照当地支付约定支付生活费用。只要提供正常劳动，支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标...查看全文

问因为隔离不能上班工资怎么发？

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律师分析：对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告到报告的上级人民政府应当及时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔...查看全文

问因企业原因放假工资怎么算？

答

律师解答：在用人单位停工停产而导致员工放假期间，用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为：第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;从第二个月起，按国家有关规定办理。这儿的国家有关规定，可以参照国务院办厅出台的规定，...查看全文

问"员工因为身体原因不能上班,老板能扣工资吗"

答

一、因病离职扣工资合法吗 1、依据我国相关法律的规定，劳动者因病离职的，用人单位因此扣工资是违法的，劳动者有离职的权利，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式维护自己利益。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者...查看全文

问因为疫情原因我们只上了半个月班，工资应该怎么算

答

上了半个月半，半个月的工资应当据实计算，剩余时间的工资，可以按照最低生活保障保障公司标准计算...查看全文