因公司原因不能上班,工资应该怎么发?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问因公司原因不能上班,工资应该怎么发?

因公司原因员工不能上班，在一个工资支付周期内的，工资按劳动合同规定的标准支付；超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的，工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期但劳动者未提供正常劳动的，应按国家有关规定办理。 ...查看全文

问因公司原因不能上班,工资应该怎么发?？

律师分析：因公司原因员工不能上班，在一个工资支付周期内的，工资按劳动合同规定的标准支付；超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的，工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期但劳动者未提供正常劳动的，应按国家有关规定办...查看全文

问因企业原因不能上班,工资应该怎么发?？

答

律师解答：因公司原因员工不能上班，在一个工资支付周期内的，工资按劳动合同规定的标准支付；超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的，工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期但劳动者未提供正常劳动的，应按国家有关规定办...查看全文

问因企业原因不能上班,薪资应该怎么发?？

答

法律解析：因公司原因员工不能上班，在一个工资支付周期内的，工资按劳动合同规定的标准支付；超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的，工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期但劳动者未提供正常劳动的，应按国家有关规定办...查看全文

问因公司原因不安排上班欠工时？

答

律师分析：在劳动合同期内，单位不安排员工工作，那么单位需要支付员工基本薪水，最低不得低于当地最低薪水准则。如果单位不支付薪水或者支付薪水低于最低薪水准则。那么员工就能够申请劳动仲裁维权，要求单位解除劳动关系，并要求单位支付经济赔...查看全文

问员工因病不能上班工资怎么发

答

亲您好员工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,病假工资按以下方式计算:1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资...查看全文

问员工因病不能上班工资怎么发

答

企业需按规定支付员工病假工资，根据工作年限和在单位工作年限的不同，医疗期可达3个月至24个月。若公司不支付病假工资，员工可凭证明向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如用人单位扣留病历和药单，员工可向劳动部门申请仲裁或调解。劳动部门会...查看全文

问因疫情原因不能上班会有工资吗？

答

律师分析：因疫情的原因导致劳动者不能正常来上班的，企业或单位应当给予劳动者一定的假期，企业不能根据劳动合同法直接与劳动者解除劳动合同。在此期间的工资和相关待遇，企业应当按照约定的劳动合同来进行支付。如果企业因为疫情的原因导致停...查看全文

问因疫情原因不能上班会有工资嘛？

答

律师解答：因疫情的原因导致劳动者不能正常来上班的，企业或单位应当给予劳动者一定的假期，企业不能根据劳动合同法直接与劳动者解除劳动合同。在此期间的工资和相关待遇，企业应当按照约定的劳动合同来进行支付。如果企业因为疫情的原因导致停...查看全文

问因特殊原因不能上班的公司视为自动离职克扣上月工资不发

答

有的，只要卖车协议是双方真实意思体现，双方签字按手印，注明年月日，没有在胁迫或欺骗前提签字，这份协议就是有效的，对双方当事人有法律约束力。虽然协议有效，但还是要将车辆过户为自己的车才更稳妥。法律依据：《民典法》第四百六十九条：当事...查看全文

问因公司原因员工不能上班薪水如何支付？

答

问因为疫情不能上班工资怎么发

答

由于疫情无法上班，如果单位在一个工资支付周期内停工停产，按照劳动合同约定的标准支付工资。如果超过一个工资支付周期，劳动者没有提供正常劳动，则按照当地支付约定支付生活费用。只要提供正常劳动，支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标...查看全文

问因为隔离不能上班工资怎么发？

答

律师分析：对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告到报告的上级人民政府应当及时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔...查看全文

问因为疫情原因没有上班公司要正常发工资嘛？

答

律师解答：在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过...查看全文

问因为疫情原因没有上班公司要正常发工资吗？

答

律师分析：在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过...查看全文

问如果因天气等自然原因不能上班而放假，公司应该支付员工的工资吗？

答

疫情延长假期期间，员工上班应支付200%加班工资，根据《劳动法》第44条规定，若休息日安排工作又无法补休，则应支付不低于200%的工资报酬。...查看全文

问因为自然灾害不能上班公司发工资嘛？

答

律师解答：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。自然灾害导致劳动者不能上班属于非因劳动者原因，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。【法律依据】...查看全文

问因为自然灾害不能上班公司发工资吗？

答

律师分析：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。自然灾害导致劳动者不能上班属于非因劳动者原因，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。【法律依据】...查看全文

问因疫情无法上班,企业应该怎么发工资？

答

律师分析：因疫情未上班企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。【法律依据】：...查看全文

问因疫情无法上班,企业应该怎么发工资

答

法律分析:因疫情未上班企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。...查看全文