法律解析： 个人与公司签订的协议，在法律上是被认可的，并且具有法律效力。一般来说，协议应当遵守以下几个原则：1. 自由原则：协议的签订应当基于自愿和自主的原则，不存在强制或欺诈等情况。2. 平等原则：协议各方应当在法律面前享有平等...查看全文

律师分析： 个人与公司签订的协议，在法律上是被认可的，并且具有法律效力。一般来说，协议应当遵守以下几个原则：1. 自由原则：协议的签订应当基于自愿和自主的原则，不存在强制或欺诈等情况。2. 平等原则：协议各方应当在法律面前享有平等...查看全文

法律分析:个人与公司签订的协议合法。依法成立的协议受法律保护，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。个人与公司应当按照协议约定全面履行义务，否则应当承担违约责任。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文

法律分析：一、公司与个人合作协议法律认可吗公司与个人合作协议法律认可。只要不是违反法律强制性规定的协议，公司与个人通过平等协商达成，则该协议是有效协议，应当受到法律约束。法律依据：《民法典》第四百六十四条合...查看全文

律师解答： 个人与公司签订的协议，在法律上是被认可的，并且具有法律效力。一般来说，协议应当遵守以下几个原则：1. 自由原则：协议的签订应当基于自愿和自主的原则，不存在强制或欺诈等情况。2. 平等原则：协议各方应当在法律面前享有平等...查看全文

法律分析：个人合伙签订合伙协议可以的。也可以注册为合伙企业。合伙协议需要根据各方要求协商确定，建议委托律师起草或修订。 附： 普通合伙企业合伙协议参考格式 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国合伙企业法》(以下简称《合伙...查看全文

法律解析： 可以，一般情况下，协议书只要是在双方协商一致，是基于双方自由真实的意思，并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序，那么该协议就是合法有效的。但是基于是劳动者与用人单位的特殊关系，即使双方协商一致达成的协议也不一定是...查看全文

律师分析： 可以，一般情况下，协议书只要是在双方协商一致，是基于双方自由真实的意思，并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序，那么该协议就是合法有效的。但是基于是劳动者与用人单位的特殊关系，即使双方协商一致达成的协议也不一定是...查看全文

法律分析：1、合法。企业和个人签定协议依法签订的都是有效的，但是要注意遵守签订规则。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。 2、法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四...查看全文

律师解答： 可以，一般情况下，协议书只要是在双方协商一致，是基于双方自由真实的意思，并且没有违反法律强制性的规定与社会的公共秩序，那么该协议就是合法有效的。但是基于是劳动者与用人单位的特殊关系，即使双方协商一致达成的协议也不一定是...查看全文

竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订的，具有法律效力。劳动者违反竞业限制约定应支付违约金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十三条和第二十四条规定。竞业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有...查看全文

法律解析： 首先写明标题劳务协议书，其次，甲方与法定代表的身份信息等，以及协议日期和双方所能够提供的义务等，最后，双方签字盖章以及写明协议的时间。在劳动日益受到保护的今天，劳动者的权益需要更好的得到保障和得到实现，大家都需要签订一...查看全文

律师解答： 首先写明标题劳务协议书，其次，甲方与法定代表的身份信息等，以及协议日期和双方所能够提供的义务等，最后，双方签字盖章以及写明协议的时间。在劳动日益受到保护的今天，劳动者的权益需要更好的得到保障和得到实现，大家都需要签订一...查看全文

法律解析： 首先写明标题劳务协议书，其次，甲方与法定代表的身份信息等，以及协议日期和双方所能够提供的义务等，最后，双方签字盖章以及写明协议的时间。在劳动日益受到保护的今天，劳动者的权益需要更好的得到保障和得到实现，大家都需要签订一...查看全文

个人与公司签订的居间协议具备合同的生效要件，且不存在法定无效情形的，是有效的。《民法典》规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。法律依据: 《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，...查看全文

法律分析：一、个人与公司签的协议有无法律效力私人与公司签合同，如果合同符合以下条件的就是有法律效力的：1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在...查看全文

法律分析：一、公司可以与个人签订代运营合作协议吗个人与公司签合作协议合法。个人和公司签合作合同，满足下列条件就是有效的：1.当事人具有相应的民事行为能力。自然人签订合同，原则上须有完全行为能力，限制行为能力...查看全文

劳务关系适用于企业返聘退休员、雇佣临时性员工等情况，法律规定对于已享受养老保险待遇或领取退休金的人员，若与用人单位发生用工争议并提起诉讼，人民法院应按劳务关系处理。...查看全文

律师解答： 依据我国相关法律的规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，而个人是不具有资质的，所以与个人签订劳务分包合同是违法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国建筑法》第二十九条 建...查看全文

律师解答： 公司不能与个人签订建筑合同。存在下列情形之一的，属于违法发包：建设单位将工程发包给个人的;建设单位将工程发包给不具有相应资质的单位的;依法应当招标未招标或未按照法定招标程序发包的。因此，不能与个人签订建筑合同。 【法...查看全文