法律分析:伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的方法也不同。实践中涉及到人身损害赔偿的鉴定标准，主要有三种情形:A、交通事故、适用《消费...查看全文

法律解析： 伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的方法也不同。实践中涉及到人身损害赔偿的鉴定标准，主要有三种情形： A、交通事故、适用《消费者权益保护法...查看全文

律师分析： 伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的方法也不同。实践中涉及到人身损害赔偿的鉴定标准，主要有三种情形： A、交通事故、适用《消费者权益保护法...查看全文

法律解析： 伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的方法也不同。实践中涉及到人身损害赔偿的鉴定标准，主要有三种情形： A、交通事故、适用《消费者权益保护法...查看全文

工伤鉴定结果和伤残等级鉴定结果一样吗 1、工伤鉴定和伤残鉴定是一回事，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的伤残等级鉴定应该叫劳动能力鉴定。 2、根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条之规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后...查看全文

工伤鉴定和伤残鉴定，根据法律规定应称为劳动能力鉴定。工伤职工在治疗稳定后需进行劳动能力鉴定，受理机构为市级劳动能力鉴定委员会。申请人可提供相关材料申请劳动能力鉴定，结论应在60日内作出。如不服可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会再...查看全文

法律解析： 工伤鉴定结论出具的时间为六十日到九十日。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就...查看全文

法律分析:工伤鉴定结果和伤残等级鉴定结果是不一样的。工伤鉴定标准适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，伤残鉴定标准适用《人体损伤致残程度分级》。工伤鉴定的鉴定机构是劳动能力鉴定委员会；司法鉴定的鉴定机构是持有鉴定资...查看全文

律师解答： 伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的方法也不同。实践中涉及到人身损害赔偿的鉴定标准，主要有三种情形： A、交通事故、适用《消费者权益保护法...查看全文

1、工伤的伤残等级与职业病的伤残等级鉴定的方式不同，待遇是一样的。2、职业病是由单位或者是你个人自己出面，到当地社保局的工伤鉴定委员会进行申请，后在他们的安排下，到规定的鉴定医院进行工伤的鉴定，在医疗进行了初步康复后再...查看全文

工伤不一定能评上伤残等级，鉴定标准分为十级，根据残疾程度和生活能力来确定。鉴定费用因地区和委托方式而异，一般为1000-3000元。出院后1个月即可进行鉴定，提供相关医疗材料即可。...查看全文

1、工伤不一定要伤残鉴定,一般工伤治疗后未导致残疾或者未影响劳动能力的不需要进行伤残鉴定。      2、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能...查看全文

1、两者的鉴定机构不同，鉴定标准不同。2、两者评级标准和赔偿标准不同。3、两者适用条件不同。4、两者责任范围不同。伤残等级包括的范围大，工伤等级包括的范围小。伤残等级包括工伤等级，工伤等级是伤残等级的一部分。工伤是认定的，没有等级...查看全文

法律解析： 职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残...查看全文

法律解析： 职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残...查看全文

律师分析： 职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残...查看全文

一、指代不同1、工伤：指职工在生产劳动或工作中负伤。2、伤残：对因故致残人员评定残废等级的一种制度。主要包括伤残情况和残废等级的科学鉴定。二、评定标准不同1、工伤：执行日常工作及企业...查看全文

一、指代不同1、工伤：指职工在生产劳动或工作中负伤。2、伤残：对因故致残人员评定残废等级的一种制度。主要包括伤残情况和残废等级的科学鉴定。二、评定标准不同1、工伤：执行日常工作及企业...查看全文

一、指代不同 1、工伤：指职工在生产劳动或工作中负伤。 2、伤残：对因故致残人员评定残废等级的一种制度。主要包括伤残情况和残废等级的科学鉴定。 二、评定标准不同 1、工伤：执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情...查看全文

这段内容介绍了工伤和伤残的定义以及评定标准。工伤是指在生产劳动或工作中，职工遭受的意外伤害或疾病；而伤残是对因故致残人员评定残废等级的一种制度，主要包括伤残情况和残废等级的科学鉴定。评定标准不同，工伤的评定范围较广，而伤残的评定更...查看全文