签了长期协议单位可以辞退么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了长期合同单位可以辞退么

答

签订了长期的劳动合同被辞退公司已经属于违反《劳动法》，可以要求用人单位支付赔偿，当然具体情况具体分析，需看公司以何原因解除劳动合同，如果是违法解除，则公司需支付劳动者赔偿金。赔偿金按劳动者工作一年支付二个月工资为标准支付。...查看全文

问签了长期合同单位可以辞退么

答

签了长期劳动合同也是可以进行辞退的,但是不能够是违法辞退,否则用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的。正常情况下,用人单位想要辞退员工,可以由于法定的原由或者是双方协商一致等情况来解除劳动合同。...查看全文

问签了长期合同单位可以辞退么

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律师分析:签订了长期的劳动合同被辞退公司已经属于违反《劳动法》，可以要求用人单位支付赔偿，当然具体情况具体分析，需看公司以何原因解除劳动合同，如果是违法解除，则公司需支付劳动者赔偿金。赔偿金按劳动者工作一年支付二个月工资为...查看全文

问签了长期合同单位可以辞退么？

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律师分析：签订了长期的劳动合同被辞退公司已经属于违反《劳动法》，可以要求用人单位支付赔偿，当然具体情况具体分析，需看公司以何原因解除劳动合同，如果是违法解除，则公司需支付劳动者赔偿金。赔偿金按劳动者工作一年支付二个月工资为标准支...查看全文

问和单位签了协议,被单位辞退怎么办？

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律师解答：用人单位辞退员工的,并且签约合同，就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...查看全文

问被单位辞退要签协议吗

答

劳动者辞退后，签署解除劳动合同协议书是自愿的，法律没有强制要求。然而，用人单位必须提供离职证明。协议书应包括单位名称、劳动者信息、合同期限、辞退原因、经济补偿、工资、解除日期等内容。如果用人单位未提供离职证明，劳动行政部门将要求改...查看全文

问劳务协议期间没满,单位可以辞退吗

答

法律分析：劳务派遣员工不可以随意辞退。被派遣劳动者有以下情形之一，用工单位可以将其退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位过失性辞退或者非过失性辞退：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；严重违反用人单位...查看全文

问劳务协议期间没满,单位可以辞退吗

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问单位没有签协议,被单位辞退怎么补偿？

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律师解答：未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；3、对仲裁结果不服得...查看全文

问签了车位协议可以退吗?

答

合同约定可退则可退，否则需支付违约金；满足解除条件可解除购买车位合同。根据我国法律规定，合同解除后，按约定处理违约金，无约定由违约方支付，上限不超过实际损失的30%。...查看全文

问签了辞退协议还可以仲裁么

答

法律分析：签了离职协议后，用人单位没有支付工资的，双方可以协商处理，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...查看全文

问签了辞退协议还可以仲裁么

答

法律分析：签了离职协议后，用人单位没有支付工资的，双方可以协商处理，如果协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与...查看全文

问签了辞退协议还可以仲裁么

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问孕期协议到期,单位可以不续签协议吗？

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律师解答：不可以，怀孕女职工需要续签。我国法律法规对孕期女工的权益都予以了保护，如果用人单位违反法律规定对女工的权益造成侵害，要受到相应的惩罚。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。...查看全文

问用人单位没签协议辞退员工？

答

法律解析：没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。【法...查看全文

问用人单位没签协议辞退员工？

答

律师解答：没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。【法...查看全文

问用人单位长期不给签协议？

答

律师解答：用人单位长期不签订劳动合同，按劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定...查看全文

问与单位没签劳动协议现在单位辞退怎么办？

答

律师解答：应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 ...查看全文

问单位辞退多久可以解除劳动协议？

答

律师解答：单位辞退后，劳动者与单位终止劳动关系即为解除了劳动合同。我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的。【法律依据】：《...查看全文

问与单位没签劳动协议现在单位辞退怎么处理？

答

法律解析：应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 ...查看全文