工伤赔偿中的工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别： 一、本人工资 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；...查看全文

律师解答： 工伤赔偿中的工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别： 一、本人工资 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的3...查看全文

律师分析： 工伤赔偿中的工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别： 一、本人工资 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的3...查看全文

法律解析： 工伤赔偿中的工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别： 一、本人工资 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的3...查看全文

法律解析： 工伤赔偿中的工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别： 一、本人工资 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的3...查看全文

工伤赔偿是全额工资吗      1、停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇，由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变，不超过24个月。...查看全文

工伤致残等级决定了工伤保险待遇的标准，包括一次性伤残补助金和伤残津贴。根据《工伤保险条例》第三十五条，一级至四级伤残享受不同程度的待遇，补助金为本人工资的21-27个月，津贴为本人工资的75-90%。同时，一级至四级伤残的职工需要...查看全文

一、九级工伤能赔多少钱 1、九级伤残为9个月的本人工资。 2、《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工...查看全文

工伤待遇计算中，停工留薪期工资和一次性伤残补助金是按全额工资支付。工伤认定需在事故发生一个月内申报，否则一年内工伤职工可提出认定申请。根据劳动能力鉴定级别，公司需支付工伤待遇，包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留...查看全文

九级工伤赔偿费用包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤复发治疗费和康复治疗费。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条，九级伤残享受9个月本人工...查看全文

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付；停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情可适当延长，但不超过12个月；评定伤残等级后，享受伤残待遇。...查看全文

欠条的书写规范与法律效力：欠款人应手写欠条，打印件易伪造。签名需按手印，身份证号需清楚。借款事项、时间、还款日期应明确，三年内主张权利。金额需阿拉伯数字和中文大写，并注明币种。收取欠款人身份证复印件作证据。金额较大可请律师或第三方...查看全文

工伤假是员工因工作原因受伤需要停工治疗并保留薪资的期限。工伤主要包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害、履行工作职责时的暴力伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等。工伤假期一般不超过1...查看全文

工伤保险条例规定了工伤假期的工资发放金额，工伤期间员工的原工资福利待遇不变，单位按月支付全额工资。停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情可适当延长，但不超过12个月。工伤员工评定伤残等级后享受伤残待遇，满期后仍需治疗的继续享受工伤...查看全文

工伤假不超过12个月的，全额工资。工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病。职工在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，也视同工伤。...查看全文

需要以实际情况而定。工伤九级赔偿标准(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...查看全文

法律解析： 七级至十级伤残待遇标准，一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条...查看全文

律师分析： 七级至十级伤残待遇标准，一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条...查看全文

法律解析： 七级至十级伤残待遇标准，一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条...查看全文

工伤赔偿是全额工资吗 1、停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇，由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变，不超过24个月。 2、依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业...查看全文